il y a environ 22 heures

REFERENT ET CONSEILLER RESSOURCES HUMAINES Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants

Poste situé à Chalon sur Saône (71). Proposition CDD seulement.

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CDI

Bruz

Pas de télétravail

Salaire : non spécifié

il y a environ 22 heures

Les compétences que l’on cherche

Gestion du personnel

Gestion des ressources humaines

Votre nouvelle entreprise

64000 collaborateurs

IT / Digital

Cyber Security

Public Administration

Âge moyen : 47

Créée en 2018

60%

40%

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Rejoignez le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant que civil !

Les Civils de la Défense, ce sont plus de 64 000 femmes et hommes qui contribuent chaque jour, aux côtés des militaires, au fonctionnement du ministère des Armées et des Anciens combattants et à la réussite des missions des forces armées.

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de contribuer à une mission essentielle au service de la Nation sans porter l’uniforme, quel que soit son diplôme et son domaine métier.

C’est s’engager autrement pour la protection du territoire, de la population et des intérêts français, tout en bénéficiant de perspectives professionnelles valorisantes et diversifiées.

De la cyberdéfense à la mécanique, des ressources humaines au nucléaire de Défense, de la santé à l’environnement, avec ou sans diplômes et à tout niveau de responsabilités, le ministère offre plus de 3 500 postes chaque année dans plus de 15 domaines métiers différents et sur plus de 5 000 sites en France métropolitaine et en Outre-mer.

Visionnez le clip de campagne : Le ministère des Armées recrute des civils - YouTube

Vos missions au quotidien

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste est le conseiller de la direction pour la gestion, l’administration, la formation et le recrutement du personnel civil et militaire du CIMD. Il est responsable du cadencement de l’ensemble des actes de gestion RH du CIMD, il assure la coordination avec les organismes d’administration civil et militaire :
- conseiller le directeur du CIMD pour toute décision en matière de ressources humaines (chancellerie, avancement, discipline, recrutement…)
- préparer, saisir, suivre et contrôler les actes RH liés à la carrière des personnels civils et militaires
- préparer en lien avec la direction les travaux de la CARTEC et le PDR, gérer les recrutements
- traiter les affaires de discipline
- organiser les commissions liées à l’avancement (fonctionnaires, ouvriers de l’Etat)
- faire l’interface entre les organismes d’administration du personnel civil, militaire et le CIMD
- encadrer la fonction formation des agents du CIMD
- gérer les travaux liés aux diverses campagnes (NBI/PCRM, CIA, transport, SFT…)
- manager les deux agents du secrétariat de direction et la gestionnaire formation/RH.

Ce que l’on cherche

Profil recherché

Fonctionnaire au sein du ministère des Armées vous possédez de bonnes connaissances des statuts des agents civils et militaires, vos conseils vis-à-vis de la direction requièrent un bon niveau technique. Autonome, organisée, possédant le goût des initiatives, vous gérez en lien avec la direction tous les travaux RH, une connaissance des SIRH (Alliance, Concerto, Orchestra…) ainsi que des outils métier (Esteve, Progressio, Mobilia…) serait un plus. Une expérience de gestionnaire de proximité serait appréciée pour ce poste.