Vos missions en quelques mots

D’abord Expert RH, vous gérez votre portefeuille d’établissements et en êtes l’interlocuteur privilégié concernant les questions RH PC.
En tant que coordonnateur zonal du pôle RH employeur, vous secondez et assistez le chef de pôle RH pour le pilotage et l’animation de l’ensemble des missions portées par le pôle, en coordonnant et répartissant l’activité en vous appuyant sur les gestionnaires RH PC de l’équipe.
A ce titre, vos missions seront de :
- Préparer et suivre le plan de recrutement (PDR), en lien avec les établissements, le CMG et l’ACE
- Instruire et suivre les travaux de gestion collectifs et individuels dans les domaines de la RH Employeur (chancellerie, avancement, mobilités, primes…)
- Veiller à la bonne application des procédures et modes opératoires mis en place par le CSRH
- Animer la communauté RH de la zone, en terme d’expertise (tous sujets de la gestion collective, veille réglementaire de l’administration du PC et diffusion des modes opératoires métiers, mises en place d’ateliers, etc), et de conseils
- Veiller à la bonne qualité des relations avec les différents acteurs RH et à une bonne réactivité face aux impacts payes
- Participer à des études particulières et/ou au traitement de dossiers techniquement complexes ou nécessitant un suivi particulier
- Participer à des réunions au sein des établissements du périmètre ou avec le CMG

Profil recherché

Vous justifiez d’une expertise dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissances en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus de formation perfectionnement du gestionnaire RH PC au sein du SCA. Vous savez faire preuve d’une bonne organisation, d’une grande polyvalence, d’une adaptabilité et d’une capacité d’animation d’équipe et de réseau.