CHARGÉ DE SECTION MÉDAILLE DE LA DÉFENSE NATIONALE, ORDRES MINISTÉRIELS ET MÉDAILLES ÉTRANGÈRES

Résumé du poste
CDI
Tours
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Gestion de la documentation
Excel
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

En lien avec le Ministère des Armées et les unités, vous :
- Etes responsable des campagnes annuelles de sélection pour la médaille de la Défense Nationale (échelons argent et or), la médaille de la Jeunesse et des Sports, ainsi que des Ordres des Palmes Académiques, des Arts et des Lettres et du Mérite Agricole.
- Assurez le suivi des demandes de port de décorations étrangères, en collaboration avec la Grande Chancellerie de la Légion d’honneur.
- Tenez à jour la réglementation et la documentation, ainsi que le site Chancellerie sur INTRADEF (rôle de webmaster : mise à jour des textes et informations utiles).
- Participez à la rédaction des propositions de récompenses du niveau du Chef d’état-major des Armées ou du Chef d’état-major de la Marine.


Profil recherché

Profil recherché

Fort d’une première expérience dans la gestion des ressources humaines au sein du ministère des Armées, vous contribuerez à la reconnaissance des actions réalisées par nos marins à travers l’attribution des décorations et récompenses. Votre capacité à travailler en équipe, votre autonomie et votre application de la règlementation seront des qualités nécessaires pour mener à bien ces missions.
Par ailleurs, il sera demandé de pouvoir faire preuve de discrétion sur les dossiers traités.
Il est également nécessaire de maitriser le pack office, notamment EXCEL.
Une connaissance du SIRH “ RHAPSODIE “ sera appréciée mais non pénalisant (formation envisageable).
Enfin, en contact de hautes autorités militaires, les cabinets du MINARM et les différentes unités de la Marine (mails / téléphone) une bonne expression écrite et orale sera attendue.
Il n’est pas nécessaire de disposer d’une expérience dans le domaine à condition d’avoir une réelle motivation pour découvrir un volet RH qui contribue directement à la fidélisation des marins.
Le poste ne nécessite pas de déplacements fréquents. Toutefois, le candidat pourra être amené à se déplacer sur Paris ou dans la région pour participer à des réunions d’équipe ou de courts séminaires, approximativement une à deux fois par an.

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