Vos missions en quelques mots

Au sein du bureau politique employeur, le chargé de mission expert politique RH participe à l’organisation du dialogue social et de la concertation militaire, à la définition des lignes directrices de gestion au sein du service, pilote en propre une ou des politiques transverses, assure une expertise RH en appui au réseau et le suivi de certaines situations individuelles ou pilote les projets d’expérimentation de dimension nationale. A ce titre, il a pour missions de :
contribuer à la définition de la politique employeur du SID en matière d’avancements, de mobilité et de politiques transverses;
définir en lien avec les gestionnaires et les établissements, les processus de remontées d’information des situations à suivre
renforcer l’expertise juridique du réseau en assurant l’appui RH et la diffusion de bonnes pratiques
piloter le dialogue social de réseau et la concertation militaire
participer à la professionnalisation RH des acteurs du réseau
participer au pilotage d’expérimentation RH nationales ou de déploiement tel que la réinternalisation de la RH de proximité
faciliter les échanges entre les bureaux, la coordination des travaux
favoriser la diffusion des informations au sein de son équipe et de son réseau
* participer à l’amélioration continue des process RH

Profil recherché

Le candidat dispose d’une expérience en ressources humaines notamment en gestion des ressources humaines.
Une connaissance du ministère des Armées, de son organisation et, plus particulièrement de l’organisation des RH en son sein sera un atout.
Une expérience juridique ou contentieuse sera appréciée.