Vos missions en quelques mots

Participer au contrôle interne des Ressources Humaines.
Mettre en œuvre et faire exécuter les actes d’administration du personnel, de gestion individuelle et collective au sein d’une formation d’emploi,dans le respect des directives d’armées.
Participer au traitement des dossiers administratifs liés à la carrière du personnel et à sa rémunération.
Assurer la synthèse de différents travaux.
Assurer l’organisation de commissions et participer aux relations sociales.
Participer à la veille et au suivi de la conformité réglementaire.
Conseiller le commandement et le personnel.

Profil recherché

Dans le domaine RH.

Compétences attendues

- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- UTILISATION D’UN SYSTEME D’INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D’ACTIVITE
- REGLES DE GESTION ET D’ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- AUTONOMIE
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE