Technicien du patrimoine (TSCBF) - UDAP 34 Ministère de la Culture

Vos missions en quelques mots

Missions

Le/la titulaire du poste contribue, notamment au travers d'une activité régalienne, à l'émission d'avis, au respect de la réglementation en matière d'architecture, d'urbanisme et du patrimoine ainsi qu'à la sensibilisation aux enjeux de ces domaines.

Il/elle assure le suivi, la coordination administrative d'une partie des dossiers, de l'assistance technique auprès des deux ABF, adjointes au chef de service, en charge du secteur nord-est et du littoral.

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De plus, il/elle les épaule également pour le suivi des procédures de création des PDA et des PLU.

Activités principales :

• Enregistrer et analyser la recevabilité des dossiers et localisation,

• Emettre des avis pour les dossiers ne posant pas de difficulté particulière sur des secteurs définis,

• Assurer les relations téléphoniques courantes avec les interlocuteurs de l'UDAP ; accueil et information des publics sur la réglementation en vigueur en matière d'architecture et d'urbanisme et d'aide à améliorer la qualité architecturale,

• Rédiger les documents de synthèse à destination de la profession et des particuliers,

• Organiser des réunions et préparer les permanences des ABF sur le secteur nord et sur le secteur du littoral (organisation, préparation des dossiers techniques)

• Participer à la réalisation d'études et de carnets de recommandations architecturales,

• Participer au PAC de l'Etat des PLU, PLUi.

• Participer aux projets et procédures de création des PDA.

• Suivre des dossiers DETR, fonds verts adressés pour avis par la préfecture.

• Suivre des dossiers sur démarches simplifiées.

• Assurer le classement et l'archivage des dossiers.

• Accompagner les deux adjointes dans le suivi de la gestion des achats et des archives.

• Développer et tenir à jour les SIG et cartographies des espaces protégés en lien avec le second technicien.

Dans le cadre de la continuité du service public, d'autres missions pourront être confiées à l'agent par son chef de service. L'entretien annuel permet la révision de la fiche de poste en cas de changement dans les missions.