Stagiaire Chargé/Chargée de médiation culturelle pour les monuments de la circonscription Angers-Carrouges Ministère de la Culture
Politique culturelle et valorisation du patrimoine en France.
Stage
Angers
Télétravail : non spécifié
Salaire : non spécifié
Ingénierie pédagogique
Sensibilité culturelle
Votre nouvelle entreprise
30000 collaborateurs
Public Administration
Créée en 1959
45%
55%
Au sein du SNUM, la sous-direction des projets et des produits a pour mission de concevoir, réaliser et maintenir l’ensemble des services numériques spécifiques aux métiers de la culture.
Elle est organisée en équipes pluridisciplinaires, appelées ligne de produits, responsables d’une offre de service complète sur un domaine d’activité dédié : sites et applications grand public, gestion des archives, dématérialisation et procédures, gestion des données.
Cette organisation est complétée par une équipe transverse responsable de dynamiser les pratiques de conduite de projet en déployant de nouvelles méthodes, en analysant les retours d’expérience et en animant des communautés de pratiques.
Vos missions au quotidien
- Description de l'employeur
Les Monuments Nationaux (MN) rassemble, depuis plus d'un siècle, le plus important réseau de sites et monuments de France, de la préhistoire à nos jours.
Fort de la richesse de ce bien commun, de la diversité des lieux et savoir-faire de ses équipes, il œuvre chaque jour pour conserver, révéler et transmettre ces patrimoines naturels et culturels à tous les publics.
En faisant dialoguer histoire, art et culture, il fait de ses monuments des lieux de connaissance, de création, d'émotion et de partage qui contribuent à renforcer le lien social.
Présidé par Marie Lavandier, les Monuments Nationaux est un établissement public sous tutelle du ministère de la Culture. Créé en 1914 sous le nom de Caisse nationale des monuments historiques et préhistoriques, il devient le CMN en 2000. Ses 1 500 agents ont accueilli plus de douze millions de visiteurs en 2025.
S'appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des ventes en boutique dans son réseau de libraire boutique, des locations d'espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, les Monuments Nationaux sont un acteur de solidarité patrimoniale.
L'établissement a par ailleurs pour mission d'assurer, la conservation, la restauration et l'entretien des monuments placés sous sa responsabilité.
Les Monuments Nationaux assurent également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. L'établissement contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.
Les directions du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, programmation artistique et culturelle, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ....
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Les Monuments Nationaux, disposent du double label :
" Label Egalité Professionnelle " et le " Label Diversité " L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : signalement-culture@conceptrse.fr
Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire_saisine/
La circonscription Angers-Carrouges regroupe, sous la direction d'un administrateur, le Domaine national du Château d'Angers (Maine-et-Loire) et le Château de Carrouges (Orne).
Situé au cœur de la ville et animé par une trentaine d'agents, le Domaine national du Château d'Angers accueille 300 000 visiteurs par an. Premier site culturel du département, il abrite notamment la tapisserie de l'Apocalypse, chef-d'œuvre médiéval inscrit au patrimoine mondial de l'Unesco, et s'engage dans la préservation de la biodiversité à travers l'entretien de ses jardins et de son bâti ainsi que le développement de sa politique RSE.
Monument national en milieu rural, le Château de Carrouges accueille 30 000 visiteurs par an et s'inscrit dans un réseau de partenariats avec les collectivités et les acteurs locaux. Après d'importants travaux financés par le plan France Relance, il a ouvert en avril 2024 les appartements de parade, témoins remarquables de l'art du début du XVIIe siècle.
- Description du poste
Le.la stagiaire participe, aux côtés des membres du service, à la conception et à la mise en œuvre
d'outils et d'offres culturelles à destination des publics (individuels et groupes) en s'appuyant sur la
programmation culturelle des monuments.
Activités principales
Au quotidien, il.elle aura pour mission de :
Participer à l'accueil et à l'accompagnement des publics (scolaires, familles, publics spécifiques).
Contribuer à l'animation d'activités de médiation : visites et ateliers en lien avec les expositions temporaires et la programmation culturelle.
Participer à la conception et à la réalisation d'outils pédagogiques et de médiation (fiches pédagogiques, parcours de visite, supports numériques ou papier).
Contribuer à l'élaboration de nouvelles offres à destination des publics, en lien avec les orientations du service.
Participer à la préparation logistique des actions culturelles et éducatives.
Participer ponctuellement à l'organisation et au suivi d'événements culturels portés par le monument.
Chiffres clés
En bref
Année de création
1959
Nombre d'employés
30000
Genre
55%
45%
