il y a 4 jours

Responsable du Laboratoire d'innovation managériale H/F Ministère de la Culture

Politique culturelle et valorisation du patrimoine en France.

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CDI

Paris

Télétravail occasionnel

Salaire : non spécifié

il y a 4 jours

Les compétences que l’on cherche

Communication

Aptitude à résoudre les problèmes

Microsoft 365

Votre nouvelle entreprise

30000 collaborateurs

Public Administration

Créée en 1959

45%

55%

Le ministère de la Culture a pour mission de concevoir et mettre en œuvre la politique de l’État en matière culturelle. Son ambition historique est de rendre accessibles au plus grand nombre les œuvres capitales de l’humanité, et d’abord de la France. Sa vocation est aussi de protéger et de valoriser le patrimoine, stimuler et soutenir la création, défendre la diversité culturelle, favoriser l’accès à l’art et la culture, développer les industries culturelles.

Vos missions au quotidien

Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales :

Volet Accompagnement

1) Accompagner les services et établissements culturels dans la conception et la mise en oeuvre de leurs projets de transformation, notamment managériale et leurs démarches participatives

2) Piloter la conception et l'animation d'ateliers/séminaires/journées professionnelles, d'ateliers pratiques, de formations -

Volet Formation et Veille

3) Renforcer le " Campus des managers " et sa programmation pour favoriser le développement des compétences des encadrants et des chefs de projet au sein du Ministère

4) Concevoir et expérimenter de nouveaux dispositifs au service de l'innovation managériale et sociale (sciences cognitives, facilitation graphique, inclusion et diversité, démarches centrées usagers, etc.)

Volet Evènementiel

5) Acculturer l'encadrement et les équipes de l'ensemble du Ministère (AC, DRAC et opérateurs) aux pratiques managériales innovantes et aux postures d'intelligence collective à travers une offre évènementielle : Ateliers du Labo, Journée de la facilitation, Mois de l'innovation publique, Journée de l'innovation managériale

6) Développer le réseau de partenaires pour mutualiser nos approches et projets (Labo des labs, Réseau de l'innovation managériale)

Ce que l’on cherche

Profil recherché

De formation supérieure Bac + 5 et plus, issu d’une grande école (administration, sciences politiques, commerce ou ingénieurs) ou d’un 3ème cycle universitaire, vous avez une expérience d’au moins 10 ans au sein de la fonction publique, notamment en administration centrale. Vous avez une expérience confirmée du management et une connaissance des enjeux propres au secteur culturel.
Vous savez contribuer à la préfiguration des projets et à leur développement dès leurs phases les plus amont en veillant à leur structuration et à leur faisabilité, pour le compte de décideurs dans la sphère publique.
Vous comprenez les attentes et les contraintes propres aux encadrants et dirigeants de l’État et souhaitez contribuer à leur développement professionnel à travers une offre diversifiée tenant compte de l’évolution de leurs besoins.
Vous avez une capacité démontrée à concevoir des solutions innovantes et adaptées aux problématiques complexes, mobiliser et faire converger des équipes pluridisciplinaires.

Compétences techniques :
- Outils bureautiques et collaboratifs (type Microsoft 365), outils d’enquête en ligne, outils de pilotage projet
- Environnement administratif, institutionnel et politique

Savoir-faire :
- Conception d’une démarche et d’un dispositif projet, dans une logique de résolution de problème
- Méthodes d’accompagnement individuel et collectif
- Ingénierie pédagogique et animation d’ateliers participatifs
- Conduite du changement auprès des agents
- Diagnostic organisationnel (raison d’être, coopération, performance collective, qualité relationnelle)
- Gestion de projet

Savoir-être :
- Capacité d’adaptation en fonction des interlocuteurs, notamment de haut niveau hiérarchique
- Maîtrise de la posture d’accompagnement et d’écoute active
- Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Capacité à travailler en équipe de manière collaborative et agile
- Capacité à prioriser et sens de l’organisation
- Goût pour l’innovation et curiosité “