Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Les missions d'un cadre responsable d'activité peuvent recouvrir tout ou partie des items suivants :

-seconder le chef de section et contribuer à la définition des objectifs assignés à celui-ci. Dans ce cadre, il est amené à participer à l'évaluation permanente de l'action de l'équipe et se montrer force de proposition pour toute mesure visant à optimiser

ou à rationaliser l'action de celle-ci. Il est force de proposition pour toute acte de gestion visant à optimiser l'action de l'équipe encadrée.

-piloter des projets ou études constituant son portefeuille et conduire ceux qui lui sont confiés en

propre.

- piloter la sous-traitance de certaines activités d'exploitation (câblage, exploitation du système de ToIP, etc....) Dans ce domaine, il assure également la gestion des ressources humaines de son niveau visant à évaluer l'action et augmenter l'efficience des équipes projets qu'il encadre.

-conduire des missions transverses confiées par le chef de bureau.

-contribuer à la rédaction des synthèses, tableaux de bord et rapports nécessaires à l'action de son chef de bureau.

-conseiller le chef de bureau ou le chef de section dans son propre domaine de compétence ou dans

celui des équipes qu'il est amené à encadrer.

Votre environnement professionnel

Activité du service : La sous-direction des architectures sécurisées assure la cohérence des services de réseaux et d'infrastructure. Elle fournit des services d'hébergement, et notamment le Cloud ministériel π, reconnu par les services du Premier ministre comme le principal Cloud de l'État (avec celui de la DGFiP).

Liaisons hiérarchiques : chef de section

Liaisons fonctionnelles : En relation quotidienne avec les autres sections du BCS, avec les directions nationales du ministère et les départements réseaux des services territoriaux (SGAMI) et peut être amené à répondre aux demandes d'autres entités de la DTNUM ou des directions métier.

Vos perspectives : Expérience à valoriser pour une évolution au sein de la DTNUM ou d'une autre direction dans un poste de management.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Profil recherché

Compétences principales requises

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à aquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir gérer un projet niveau pratique requis
Savoir s’organiser niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Savoir s’exprimer oralement niveau pratique requis