Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.
Le ministère de l’Intérieur
Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit aux citoyens l’exercice de ses droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l’organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État.
Présentation de la direction :
La Direction des ressources humaines (DRH) du ministère de l’Intérieur est chargée de la gestion, de l’action sociale, du recrutement et de la formation d’une large partie des agents du ministère. Forte de plus de 500 agents, elle est garante des valeurs du ministère en matière d’égalité, de diversité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
- assurer l'examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d'infraction, accident et autres lieux d'enquête ;
-rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d'infraction, d'accident et autres lieux d'enquête ;
- intégrer en tant que de besoin aux missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences ;
- assurer la signalisation des personnes et participer à l'alimentation des fichiers de police ;
- assurer l'assistance aux autopsies ;
- s'inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;
- rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;
- rédiger des rapports techniques ;
- témoigner devant les tribunaux ;
- participer à la veille technologique.
Vos activités complémentaires :
- participer aux actions de communications.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
- Application du système de management de la qualité
- Recherche de traces papillaires par moyens physico-chimiques.
- Exploitation des traces papillaires par dactylotechnie et transmission au fichier automatisé des empreintes digitales (F.A.E.D.)
- Détection des contrefaçons et falsifications de documents administratifs et de billets de banque
- Élaboration de portraits-robot
- Odorologie
- Restauration de marquage effacés
- Signalisations des individus y compris en maison d'arrêt
- Administration et supervision de la borne T.41
- Scènes de crimes majeures
- Alimentation des fichiers de police
- Formation des policiers polyvalents
- Actions de communication interne et externe
- Détermination de la stratégie d'analyse et mise en œuvre des protocoles relevant de la criminalistique numérique. Exploitation technologique des supports vidéo, informatique et téléphonique
- Investigations techniques au service ou sur une scène de crime relative aux traces technologiques (informatique, vidéo, audio, téléphonie...)
- Comptes-rendus aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes et rédaction de rapports
- Participation à la veille technologique de façon à garantir une efficacité opérationnelle constant
- Gestion de scène d'infraction dans le cadre du protocole national de répartition avec les S.D.P.T.S.
Composition et effectifs du service :
- chef DPS (IPPTS), adjointe au chef DPS (IPTS), adjointe chargée du pilotage (TCPTS)
- chef S.I.3 (T.P.P.T.S.), son adjoint (T.P.P.T.S.) et 4 T.P.T.S.
- chef S.C.C. par intérim (T.P.T.S.), son adjoint (T.P.P.T.S.) et 2 T.P.T.S.
Liaisons hiérarchiques :
- N+1 : Chef et adjoint de la section intervention de niveau 3
- N+2 : Chef et adjointes de la division de police scientifique (DPS)
Liaisons fonctionnelles :
Pôle zonal de police scientifique
Service National de Police Scientifique
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique - requis
- Relevé de traces et indices : niveau pratique - requis
- Techniques d’exploitation des traces et indices : niveau pratique - requis
- Hygiène et sécurité : niveau pratique - requis
- Compétence en informatique : niveau pratique - requis
Savoir-faire :
- Rédiger : niveau pratique requis
- Travailler en équipe : niveau pratique requis
- Appliquer la réglementation : niveau pratique requis
- Organisation : niveau pratique requis
- Analyser : niveau pratique requis
Savoir-être :
- Sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Communication : niveau pratique requis
- Adaptation : niveau pratique requis
- Expression orale : niveau pratique requis