Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Dirige et encadre l'activité des fonctionnaires du bureau de la communication de l'état-major

• Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de communication et de publication de la police

• Conseille et assiste les directeurs et chefs de service nationaux ou territoriaux en matière de

communication

• Identifie et coordonne son action avec les chargés de communication des autres institutions partenaires (Préfecture, Justice, services de secours...)

• Anime et mobilise les services de la DIPN pour la mise en œuvre de la politique de communication, au moyen de projets d'action qu'il propose

• Gère et anime les comptes réseaux sociaux de proximité, assure une veille média, produit au besoin des supports de communication

• Gère les relations de son service avec la presse et les médias locaux, voire nationaux

• Identifie les enjeux et les besoins de son service en matière de communication interne locale ou centrale

• Met en œuvre les actions de communication et en suit l'exécution

• Met en œuvre la doctrine de communication en situation de crise

• Assure le rôle d'officier en charge des médias sur les lieux d'une crise

• Porte la parole de sa direction ou de son service sur délégation de l'autorité hiérarchique

Votre environnement professionnel :

Activités du service : gestion des réseaux sociaux, relations presse, alimentation site intranet, photographie, vidéo, infographie, rédaction articles/communiqué de presse, veille des médias et réseaux sociaux, actions de communication interne et externe, gestion de tournage médias/film

Composition et effectifs du service

1 membre du corps d'application et d'encadrement

1 membre du corps des adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques : chef d'état-major et son adjoint, directeur interdépartemental

Liaisons fonctionnelles : chefs de services de la DIPN, chargés de communications des autres directions, préfecture

Profil recherché

Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel : niveau expert à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert requis

Savoir-faire :
Savoir manager : niveau expert requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : : niveau maîtrise requis
Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau expert requis

Vos perspectives : évolution statutaire liée au corps

Durée attendue sur le poste : 3 ans