DIPN 44 / CPN NANTES / SLPJ - Assistant d'enquête (F/H) Ministère de l'Intérieur
Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.
CDI
Nantes
Pas de télétravail
Salaire : non spécifié
Votre nouvelle entreprise
303000 collaborateurs
Public Administration
Le ministère de l’Intérieur
Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit aux citoyens l’exercice de ses droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l’organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État.
Présentation de la direction :
La Direction des ressources humaines (DRH) du ministère de l’Intérieur est chargée de la gestion, de l’action sociale, du recrutement et de la formation d’une large partie des agents du ministère. Forte de plus de 500 agents, elle est garante des valeurs du ministère en matière d’égalité, de diversité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Vos missions au quotidien
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Seconder dans l'exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d'un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes :
Établir des convocations ;
Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue ;
Notifier des droits aux victimes ;
Rédiger des réquisitions ;
Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation ;
Assurer des missions liées à l'activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Chargée des activités de police judiciaire et administrative sur l'ensemble de la CPN Nantes, le service local de police judiciaire de Nantes est composé d'unités opérationnelles et d'unités de soutien et prend en compte le traitement judiciaire de la petite et moyenne délinquance.
Composition et effectifs du service
Corps de conception et de direction : 2
Corps de commandement : 12
Corps d'encadrement et d'application : 258
Policiers adjoints : 6
Personnels administratifs : 22
Personnels de police technique et scientifique : 22
Contractuels : 2
Liaisons hiérarchiques
Chef du Service Local de Police Judiciaire
Liaisons fonctionnelles
Officiers et agents de police judiciaire du service
Ce que l’on cherche
Programmation fonctionnelle
Profil recherché
Compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel / niveau expert / à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau initié / à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger / niveau pratique / requis
Savoir s’organiser / niveau pratique / requis
Savoir-être
savoir s’adapter / niveau initié / requis
avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Formulaire unique de demande de mobilité visé par la hiérarchie
Seules pourront faire l’objet d’un classement sur le poste les candidatures déposées via MOB-MI ou via Choisir le service public, et présentant un dossier complet.
Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Prise de contact avec le service conseillée avant tout dépôt de candidature.
Qui contacter ?
Service recruteur : dipn44-nantes-slpj-secret@interieur.gouv.fr
service RH : dipn44-mobmi@interieur.gouv.fr
Date limite de publication du poste : 31/12/2026
Attention : Le service est susceptible de procéder au classement des candidats dès la fin de la publication réglementaire de 30 jours.
