Adjoint au chef du bureau de l'éloignement et du contentieux Ministère de l'Intérieur
Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.
CDI
Créteil
Pas de télétravail
Salaire : non spécifié
Les compétences que l’on cherche
Aide juridique
Votre nouvelle entreprise
303000 collaborateurs
Public Administration
Le ministère de l’Intérieur est chargé de garantir les libertés, les droits et la sécurité des citoyens au quotidien.
Rejoindre le ministère de l’Intérieur, c’est :
- exercer un métier qui a du sens
- construire collectivement le service public de demain et
participer à sa transformation numérique - accéder à une diversité de métiers en métropole et en outre-mer
Vos missions au quotidien
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP: 3
Vos activités principales
* Animer et encadrer sous le contrôle et les directives du chef de bureau et de la directrice de la direction des migration et de l'intégration - DMI- , l'équipe de rédacteurs en charge :
- d'assurer la mise en œuvre et le suivi des procédures d'éloignement du territoire diligentées contre les étrangers en situation irrégulière ou pour des motifs de sauvegarde de l'ordre public ainsi que les mesures d'assignation à résidence
- d'assurer la gestion et le suivi des séances de la COMEX
- de veiller à la bonne tenue des données statistiques
- d'assurer le suivi des différentes audiences devant les juges administratifs et judiciaires organisées quotidiennement
* Diffuser les informations essentielles à destination de la hiérarchie et au sein de la structure
* Dans le cadre de ses missions, l'adjoint au chef du bureau assure plus particulièrement, en étroite collaboration avec le cheffe du bureau:
- le pilotage des dossiers signalés des étrangers en situation irrégulière représentant une menace grave à l'ordre public
- le pilotage de la gestion des COMEX
- la transmission des données statistiques et des outils de pilotage
Votre environnement professionnel
Activités du service
La DMI est composée de 4 bureaux - bureau du séjour des étrangers, plateforme départementale des naturalisations, bureau de l'asile, bureau de l'éloignement et du contentieux- :
Le bureau de l'éloignement et du contentieux exerce ses missions dans le cadre de deux périmètres :
1) La mise en œuvre des procédures d'éloignement
Le service est chargé de la mise en œuvre des procédures de reconduite à la frontière des étrangers en situation irrégulière, du suivi des relations avec les forces de l'ordre -DTSP, DCPAF notamment-, le greffe du CP de Fresnes, les services centraux -DGEF et DLPAJ- , les autorités consulaires étrangères, les juridictions administratives et judiciaires ainsi que le cabinet d'avocats représentant les intérêts de la Préfecture.
2) La gestion du contentieux des étrangers
Le bureau assure les activités principales suivantes :
- le suivi et la défense au fond les contentieux générés par l'activité de la DMI
- la rédaction des arrêtés statuant le droit au séjour des ressortissants étrangers
Il doit parallèlement veiller à la bonne exécution des décisions de la juridiction administrative.
Plus généralement le service a un rôle de veille et de conseil juridiques et met en place une démarche de prévention des contentieux et d'amélioration de la sécurité juridique des décisions et des actes administratifs.
Composition et effectifs du service
Le bureau de l'éloignement et du contentieux est constitué de 12 agents -2 A, 10 B-
Liaisons hiérarchiques
La cheffe du bureau de l'éloignement et du contentieux
La directrice des migrations et de l'intégration
Le Secrétaire général
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Ce que l’on cherche
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques- Niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique- Niveau maîtrise à acquérir
Connaître l’environnement professionnel- Niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
Savoir rédiger- Niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation- Niveau maîtrise à acquérir
Savoir analyser- Niveau maîtrise à acquérir
Savoir manager- Niveau maîtrise requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines- Niveau maîtrise à acquérir
Savoir s’adapter- Niveau maîtrise requis
Savoir communiquer- Niveau maîtrise à acquérir
Vos perspectives :
Les compétences acquises dans l’exercice de ce poste peuvent faciliter la réussite à l’examen professionnel d’accès au grade d’attaché principal et une mobilité sur un poste à responsabilités élargies ainsi qu’à certains concours administratifs supérieurs -conseiller de TA par exemple-.
