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© 2026 Welcome to the Jungle

MEOGROUP
il y a environ 2 mois

Acheteur industriel MEOGROUP

Conseil en transformation et performance pour entreprises.

Postuler
CDI
Boulogne-Billancourt, Annecy, Aix-en-Provence, Barcelona, Besancon
Pas de télétravail
45K à 60K € par an
> 5 ans
Bac +5
il y a environ 2 mois
Les compétences que l’on cherche
Connaissances en logistique
Communication
Négociation
Planning stratégique
Mécanique
+3

Votre nouvelle entreprise

Boulogne-Billancourt, Annecy, Aix-en-Provence, Barcelona, Besançon
1100 collaborateurs
Organisation / Management
Transformation
Supply Chain
Âge moyen : 33
Créée en 2005
45%
55%
Chiffre d'affaires : 125 millions d'euros

Vos missions au quotidien

Principales missions

  • Piloter la performance des achats directs de son périmètre et déployer la politique Achats Groupe, en optimisant les coûts, la qualité, les délais et les conditions contractuelles ;

  • Identifier, qualifier et développer de nouveaux fournisseurs afin de soutenir la croissance, l’innovation et la compétitivité de la ligne de produits, de sécuriser les approvisionnements et de rationaliser ou diversifier le panel fournisseurs, le cas échéant ;

  • Piloter les consultations et appels d’offres, de la formalisation du besoin jusqu’à la sélection du fournisseur, la négociation et la contractualisation ;

  • Négocier l’ensemble des conditions d’achat des fournisseurs de son portefeuille, notamment dans le cadre des négociations annuelles :

  • Prix, mécanismes d’indexation et conditions de paiement

  • Conditions logistiques : délais d’approvisionnement, quantités minimales de commande (MOQ), capacité et flexibilité

  • Exigences qualité, HSE et conformité

  • Définir et implémenter une stratégie catégorie sur au moins une des principales typologies d’achat de son périmètre

  • Élaborer le budget annuel achats de son périmètre, suivre sa réalisation et actualiser les prévisions d’évolution des prix, en collaboration avec la Direction du site et la Direction des Achats ;

  • Représenter les Achats dans les réunions hebdomadaires impliquant son périmètre : rituels de validation des commandes, de suivi des Demandes de Prix, etc…

  • Garantir la fiabilité et la mise à jour des données achats de son périmètre dans l’ERP (liens articles-fournisseurs, contrats, prix, conditions et durées de validité), avec l’appui des équipes opérationnelles concernées ;

  • Participer à l’évaluation de ses fournisseurs et à la résolution des litiges de son périmètre, en collaboration avec l’équipe Supply Performance Management, la qualité et la Supply Chain


Ce que l’on cherche

Formation supérieure de niveau Bac +5, de type école d’ingénieur, école de commerce ou université, complétée idéalement par une spécialisation en achats.

Expérience d’au moins 3 ans dans les achats industriels techniques, idéalement dans un environnement international.

Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, impératif.

Déplacements ponctuels en France et à l’international chez les fournisseurs.

Compétences métier

  • Bonne compréhension des produits, des matières et des procédés de fabrication

  • Solides bases financières, juridiques et contractuelles

  • Maîtrise des processus achats, des techniques de négociation et de la contractualisation

  • Capacité à analyser les dépenses, les coûts complets et la performance fournisseurs, et à résoudre les problèmes

  • Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes ERP ; la connaissance de Sage X3 est un plus

  • portefeuille d’achats techniques à forte valeur ajoutée : poudres, pâtes et encres à base de métaux précieux

Compétences transverses

  • Excellentes capacités de communication écrite et orale

  • Orientation client interne et sens du service

  • Réactivité, capacité à gérer les situations de crise et à proposer des solutions.

Pragmatique et persévérant

  • Capacité à travailler en équipe et à exercer une bonne influence dans un environnement matriciel

  • Autonomie, organisation et capacité à gérer les priorités

  • Poste basé à Bordeaux

Avantages

    RTT / Jour de repos
    Prime de cooptation
    Abondement des dons caritatifs
    Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
    Team building
    Afterworks
    Partenariat avec des associations
    Plan de développement professionnel
    Activités fitness et bien-être sur site
    Allocation sport

Chiffres clés

En bref

Année de création

2005

Nombre d'employés

1100

Âge moyen

33

Chiffre d'affaires

125 millions d'euros

Genre

55%

45%


  • Rencontrez Khadija, Associée Cost House Maroc

    Rencontrez Khadija, Associée Cost House Maroc

  • Rencontrez Marie, Consultante Agri Agro SOWING

    Rencontrez Marie, Consultante Agri Agro SOWING

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