Meilleure Assurance

ITNOVEM est la filiale de conseil IT du groupe SNCF. Nous exploitons tout le potentiel de la technologie afin d‘accompagner les activités du Groupe vers une meilleure intégration du numérique dans leurs métiers.

Grâce à notre connaissance approfondie du secteur ferroviaire et à notre compréhension fine des enjeux et des opportunités propres à la SNCF, nous sommes en mesure de proposer à chacun de nos clients des solutions sur mesure, parfaitement adaptées à leurs besoins.

Transformer nos conseils en réalisations concrètes est au cœur de notre engagement.

Notre mission : Incarner la résilience, créer des accessoires en couleur et célébrer la joie.
Notre entreprise : Simone à Bordeaux est une marque française de bijoux fantaisie et d’émotion. La marque a été lancée en 2020 par la créatrice Agnès Tardy ex. Cartier dans un contexte de résilience suite à 2 cancers du sein successifs, et rejoint son mari Eric et une équipe de 16 personnes.
Aujourd’hui suivis par 70k Instafriends et soutenus par de nombreuses créatrices de contenus.
La marque propose des bagues, bracelets, boucles d’oreille, et accessoires de mode, conçus à Bordeaux et fabriqués dans notre usine partenaire en Chine. Elle s'est construite sur un modèle omnicanal à impact nos bijoux sont vendus en via notre site marchand, nos revendeurs (500 boutiques ou concepts stores en France et à l’étranger) et notre boutique en propre.
Nos engagements : soutenir la santé et le bien être, et la résilience des femmes.

At Kumulus, we make clean drinking water from air where people need it. Our air water generators turn atmospheric humidity into high-quality, mineralized water on site, pairing smart engineering with simple, human design.

Our solutions are installed in offices, off-grid sites, schools, and communities that want a reliable and sustainable alternative to bottled or piped supply. Our water-as-a-service model covers installation, monitoring and maintenance so water stays safe and consistent day after day.

Behind our solutions is a team that cares about impact as much as innovation. We reduce plastic and logistics, improve daily well-being, and help clients gain independence from fragile infrastructure. Clear goals, practical solutions and real-world results guide our work.

BeRaiser est une agence de collecte de fonds basée dans le Haut-Rhin, en France.

Ils se spécialisent dans la collecte de fonds face à face en porte-à-porte pour les Associations, Fondation et ONG.

Parmi leurs clients figurent Action Éducation, Action contre la Faim, WWF France et Médecins du Monde.

Tallano Technologies est une start-up française pionnière en cleantech, née d’une conviction simple : la mobilité de demain doit être à la fois performante et respectueuse de la santé publique.

Depuis 2012, nous développons et brevetons TAMIC®, une technologie unique qui capte directement les poussières émises par le freinage, l’une des principales sources de particules fines dans l’air. Notre solution s'adapte aussi bien aux poids lourds qu'aux trains, et ouvre de nouvelles perspectives pour des transports plus durables. Notre ambition : devenir un acteur incontournable de la mobilité propre, en accompagnant les constructeurs automobiles, ferroviaires et industriels dans la réduction de leur empreinte environnementale. L’entrée en vigueur prochaine de la norme Euro 7, qui impose de nouvelles limites sur les émissions de particules issues du freinage, confirme la pertinence et la nécessité de notre technologie.

Basée à Paris (15ᵉ arrondissement), notre équipe rassemble des professionnels passionnés, et multidisciplinaires. Chez Tallano nous valorisons la curiosité, la coopération et la créativité au service de l'innovation, pour améliorer durablement la qualité de l’air et protéger la santé des générations futures.

Empreinte Humaine est un cabinet de conseil indépendant qui se spécialise dans la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la prévention des risques psychosociaux (RPS).

Nous soutenons les entreprises dans trois domaines : le bien-être, qui comprend la prévention des risques psychosociaux et du stress au travail, la reconnaissance, la motivation, l'engagement, et un sentiment d'utilité ; le bien-vivre, axé sur le respect au travail, la gestion des conflits, le climat d'équipe, les principes de coopération, et les relations interpersonnelles ; et le bien-faire, qui se concentre sur la gestion du changement, les processus de travail, la charge de travail, et la clarté des rôles.

Nous travaillons ainsi avec des psychologues du travail, des cliniciens, des médecins du travail, des préventeurs, des psychosociologues, des ergonomes, coachs et professeurs de management. Nos bureaux sont basés en France (Paris, Lyon) et au Canada