Mediapilote

  • Marketing / Communication, Publicité, Relations publiques
  • Haute-Goulaine, Angers, Bordeaux, Caen, Caëstre, Changé, Cholet, Château-Gontier-Sur-Mayenne, La Roche-Sur-Yon, La Rochelle, Langueux, Le Mans, Les Herbiers, Lille, Paris, Rennes, Saint-Nazaire, Saumur, Vannes
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  • Année de création

    2001
  • Collaborateurs

    140
  • Parité

    50 %50 %
  • Âge moyen

    32 ans
  • Turnover

    7 %
  • Chiffre d'affaires

    12 millions d'euros
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L'aventure s'écrit ensemble

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Ils sont sociables

Présentation

Bienvenue chez Mediapilote, l’agence drôlement sérieuse

Mediapilote, l’agence conseil en communication et publicité décidément pas comme les autres… Du conseil en stratégie à la conception-rédaction, de la production à la gestion de projet, elle accompagne ses clients sur tout le territoire à travers un concept de collaboration fusionnelle que vous ne retrouverez nulle part ailleurs !

Les équipes et les talents de l'agence ont un seul objectif en tête : qu'eux et leurs clients soient fiers du résultat … Au delà de la simple relation client / agence, ils croient en effet aux vertus de la proximité et de l’expertise, pour vous proposer des solutions de communication adaptées, le tout dans une démarche drôlement sérieuse !

Curieux de tester cette collaboration fusionnelle ? Envie d'entrer dans cette Happy Place To Work . Il y a probablement une équipe non loin de chez vous, n’hésitez pas à les contacter !

Ce qu'ils recherchent

Vous avez le talent, l’envie de donner le meilleur de vous-même, un esprit d’équipe à toute épreuve, le goût de la “gagne”... vous êtes faits pour cette agence drôlement sérieuse.

Directeur Conseil, Directeur de clientèle, Chef de projet, Directeur Artistique, Développeur, Webdesigner, Graphiste, Motion Designer, Community Manager, … Rejoignez cette Happy Place To Work !

Bon à savoir

Parce qu'elle pense que seule une approche collaborative favorise l’émergence d’une intelligence collective, Mediapilote encourage les moments de partage et d’échange (réseau social interne, congrès d'été, convention d'hiver, ...). Bienveillance, écoute solidarité, éthique, respect de la parole donnée, transparence… telles sont les valeurs qui fondent le socle de leur politique de Ressources Humaines où priment le bien-être des collaborateurs et le progrès, où l’épanouissement professionnel et personnel sont source de performance économique.

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