Médiaperformances

Médiaperformances

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Diplômée d’un Master 2 en Marketing Opérationnel, Laure a rejoint Médiaperformances en mai 2010 en tant que Chargée de Projets Clients avant d’évoluer sur un poste de Chef de Projets Clients. En janvier 2020, elle est promue Responsable de Pôle Clients, encadrant une équipe de 6 Collaborateurs (Chargés et Chefs de Projets Clients). Animée par le challenge et le travail en équipe, sa mission au sein de Médiaperformances consiste à opérationnaliser les campagnes publicitaires omnicanales de nos clients.

Son objectif au quotidien est d’apporter sa rigueur et son expertise pour assurer la satisfaction clients.

Diplômée d’un Master 2 en Développement Durable à la Sorbonne, Marion débute sa carrière chez Havas en 2010 en tant que Chargée de projet RSE puis Responsable RSE rattachée à la Directrice de la Communication. En 2017, elle rejoint l’éditeur de jeux vidéo Gameloft en tant que Global CSR Manager, avant d’intégrer Médiaperformances en janvier 2019 au poste de Responsable RSE. Elle est promue Directrice RSE, membre du Comex, en juillet 2020.

L’objectif de Marion : poursuivre le développement de la stratégie RSE de Médiaperformances tant en interne en accélérant les projets pour devenir une entreprise B Corp ; qu’en externe en proposant des approches innovantes et à forte valeur ajoutée aux clients. En effet, en tant que leader des médias d’activation shopper on et off en France, Médiaperformances a une influence sur le choix des consommateurs et a donc un rôle essentiel à jouer pour transformer la société de façon positive.

Diplômé d’un Master 2 Marketing, Communication et Stratégie Commerciale à l’Inseec Paris, Charles a débuté dans la grande distribution, chez Intermarché, en tant que Chargé d’Etudes Commerciales et Marketing. Passionné par la relation client, il rejoint Médiaperformances en 2017 en tant que Responsable de Clientèle avant d’être promu Directeur de Clientèle en janvier 2020. Il gère aujourd’hui un portefeuille d’annonceurs dans le secteur des produits de grande consommation, qu’il développe et fidélise via la vente de solutions d’activation shopper omnicanales.

Animé par le challenge et le travail en équipe, il échange au quotidien avec ses clients (agences et annonceurs) sur les enjeux des marques pour leur recommander les solutions les plus adaptées à leurs problématiques.

Ingénieur agronome diplômée d’AgroParisTech, Clémence a travaillé pendant plus de 3 ans en tant que Consultante Senior chez Capgemini Consulting sur la partie Digital Customer Experience pour les entreprises du secteur Retail. Elle rejoint ensuite Clear Channel en tant que Responsable Stratégie et Offre DOOH. Après 4 ans, elle intègre Médiaperformances en septembre 2020 au sein du département Marketing & Innovation en tant que Chef de Groupe pour être actrice de l’évolution et du développement de nos offres shopper marketing omnicanales.

Son moteur : travailler dans un environnement dynamique lui permettant de mener des projets challengeants et ambitieux qui contribuent activement à la transformation digitale de l’entreprise.

Diplômée d’un Master Commercial et Marketing, le parcours professionnel d’Ivette s’est construit entre l’Espagne et la France, toujours dans l’univers de la grande consommation.

En 2003, elle rejoint le groupe Damm puis Reckitt Benckiser en 2010 où elle a réalisé un parcours transversal et évolutif sur des fonctions achats, trade marketing puis négociation en tant que Compte-Clé. En 2018, elle rejoint Médiaperformances au poste de Directrice d’Enseignes. Elle a aujourd’hui la responsabilité de comptes nationaux de la grande distribution.

A la tête d’une équipe de 3 collaborateurs, Ivette est en charge de définir les objectifs et la stratégie des enseignes dont elle est responsable ainsi que de gérer la négociation, en lien avec la politique commerciale de Médiaperformances.

Ivette est très fière de travailler chez Médiaperformances, entreprise aux valeurs humaines fortes, labellisée Great Place to Work pour la 2ème année consécutive.

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Présentation

Depuis plus de 35 ans, Médiaperformances aide les marques de grande consommation à développer leurs ventes dans les enseignes de la grande distribution alimentaire. Ils mettent en place des campagnes publicitaires omnicanales à destination des personnes qui font leurs courses (les shoppers) pour influencer leur comportement d’achat. Ils proposent des média en magasin et aussi en digital : des campagnes publicitaires achetées en programmatique et ciblées grâce à de la data comportementale, des applications mobiles, des bons de réduction dématérialisés, des écrans digitaux, etc. Le métier de Médiaperformances évoluant en même temps que les comportements d’achat, ils doivent toujours suivre les tendances et s'adapter aux évolutions de la consommation.

En 2022 et pour la troisième année consécutive nos collaborateurs nous ont élus "Great Place To Work" officialisant ainsi qu'il faisait bon travailler chez Médiaperformances. Nous sommes engagés depuis plusieurs années dans un démarche RSE volontariste. D'abord en définissant notre raison d'être "promouvoir via nos médias une consommation plus responsable" puis en étant certifiés B Corp, la certification internationale qui répond aux standards les plus élevés en matière de performances sociale, sociétale et environnementale.

Ce qu'ils recherchent

Médiaperformances recherche avant tout des personnalités curieuses, dynamiques, orientées sur l’innovation et aimant travailler en mode projet.

Bon à savoir

Ils sont très attachés à leurs valeurs fondatrices :

  • Entreprenariat
  • Efficacité
  • Equilibre
  • Et ils ont une très forte affinité avec les sujets RSE

Médiaperformances est certifiée Great Place To Work 2022 ! et figure cette année dans le top 30 des entreprises GPTW entre 50 et 250 collaborateurs.

En effet, 85% des collaborateurs affirment qu’il fait bon travailler chez Médiaperformances !

Ils ont obtenu ce certificat d’une durée d’un an, après un audit de leurs pratiques RH ainsi qu’une enquête réalisée auprès de leurs collaborateurs et ils en sont très fiers.

Médiaperformances est fière d'avoir rejoint, en 2021, la communauté B Corp, avec un score de 82,8/200 retenu lors de l'Audit. B-Corp est un label reconnu internationalement comme l'une des plus hautes distinctions en matière d'engagement socio-environnemental. Les entreprises certifiées B Corp ne cherchent pas à être "les meilleures du monde, mais les meilleures pour le monde".

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