Business Developer (H/F) Media-Start
Agence de presse pour visibilité des TPE et PME dans les grands médias.
CDI
Aix-en-Provence
Pas de télétravail
Salaire : non spécifié
Les compétences que l’on cherche
Travail d'équipe
Prospection commerciale
Gestion des entretiens
Communication
Négociation
+2
Votre nouvelle entreprise
60 collaborateurs
Média
Presse écrite
Publicité
Âge moyen : 30
Créée en 2022
Média-Start est une agence de presse et média qui vise à donner de la visibilité aux petites et moyennes entreprises en leur permettant d’accéder aux plus grands médias nationaux. À travers des contrats de partenariats noués avec les grands groupes médiatiques, Média-Start permet aux TPE et PME de gagner en visibilité et en notoriété en leur permettant de publier sur des supports de premier plan à forte visibilité.
Vos missions au quotidien
En tant que Business Developer, votre mission principale sera d’identifier et prospecter de nouveaux clients par téléphone afin de leur proposer nos solutions de communication : Articles sponsorisés, émissions webTV sponsorisées, sponsoring TV.
Vous évoluerez selon un double flux de prospection :
50% de RDV qualifiés fournis par notre équipe Leadgen : présente au sein de l'agence, elle vous alimente en rendez-vous qualifiés afin de vous permettre de vous concentrer sur la vente et la conversion.
50% de prospection en autonomie ("chasse") : le reste du temps, vous devrez activement identifier et générer vos propres opportunités. Un profil chasseur est donc un plus pour ce poste.
Votre quotidien consistera à :
Traiter et convertir les RDV qualifiés transmis par l'équipe Leadgen.
Effectuer une veille active sur le marché pour identifier de nouveaux prospects
Trouver les coordonnées de vos cibles et les contacter par téléphone pour développer votre portefeuille clients.
Concevoir et envoyer des campagnes d'e-mails automatisées pour générer et relancer vos prospects.
Mettre à jour et gérer rigoureusement le CRM (HubSpot) avec les informations recueillies, et suivre l'ensemble de vos tâches et opportunités.
Une bonne maîtrise de HubSpot est un vrai plus pour ce poste, tout comme une appétence pour les outils de prospection digitale (scraping, automation d'emailing).
Chez Média-Start, nous croyons que la réussite collective passe par la réussite individuelle. Vous aurez ainsi un objectif de chiffre d’affaires mensuel à atteindre et bénéficierez également d’un système de commissions et de primes, au même titre que les CDI, afin de valoriser pleinement votre performance.
Ce à quoi vous pouvez vous attendre
Premier mois :
Nous mettons un point d’honneur à la formation de nos équipes. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation complète sur l’entreprise, nos produits et les techniques commerciales. Un accompagnement avec votre manager vous permettra de monter en compétences progressivement.
Après formation : Vous développerez vos arguments et commencerez à générer vos
premiers contrats.
À partir du deuxième mois :
Vous serez autonome sur l’ensemble des techniques commerciales et pourrez prospecter efficacement de nouveaux clients. Votre progression sera valorisée, et vous pourrez bénéficier de primes sur les objectifs atteints.
Ce que l’on cherche
- Vous êtes ambitieux(se) et aimez travailler en équipe.
- Vous avez une expérience réussie en prospection commerciale (stages et alternances inclus).
- Vous êtes passionné(e) par la vente et motivé(e) par les défis.
- Vous avez d’excellentes compétences en communication (orale et écrite).
- Vous êtes issu(e) d’une école de commerce, d’une formation en vente ou d’un cursus équivalent (IUT/BTS/Licence commerciale).
Processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique avec le service RH.
- Entretien physique avec le RH.
- Entretien avec le Manager Sales.
- Validation & proposition d’embauche !
Rejoignez Média-Start et participez à une aventure dynamique et en pleine croissance ! 🚀
