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Chargé(e) de Recrutement et Projets RH - Alternance MEDADOM
Téléconsultation rapide avec médecins via application et bornes connectées.
Alternance
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
> 6 mois
BAC +4
Les compétences que l’on cherche
Confidentialité
Gestion des entretiens
Communication
Votre nouvelle entreprise
130 collaborateurs
Mobile Apps
Health
Home Care Services
Âge moyen : 30
Créée en 2017
MEDADOM est une startup e-santé en très forte croissance.
Notre mission chez MEDADOM ? Faciliter l’accès à un médecin généraliste en proposant une offre globale de téléconsultation via notre application web/mobile et nos bornes connectées. MEDADOM promet un délai moyen de 10 minutes pour être mis en relation avec un médecin généraliste, sans prise de RDV et la plateforme est accessible 7jrs/ 7 !
Fondé en 2017 par deux médecins (Elie-Dan et Charles MIMOUNI) et un ingénieur polytechnicien (Nathaniel BERN), MEDADOM dispose d’une double expertise dans le domaine de la Santé et de la Tech.
MEDADOM est né d’un même désir celui de lutter contre les inégalités d’accès aux soins sur le territoire français : multiplication des déserts médicaux, engorgement des urgences, renoncement aux soins, absence du médecin traitant, médecin traitant indisponible.
Aujourd’hui, MEDADOM est un acteur majeur de la téléconsultation en France avec :
10 millions+ téléconsultations réalisées depuis sa création
1 500 médecins partenaires
5 000+ cabines et bornes connectées en France
4,8/5 de satisfaction sur plus de 150 000+ avis Google
130+ collaborateurs
40 millions d’euros levés en série A (record en France)
And last but not least !
MEDADOM est membre de la French Tech 120 depuis 5 ans, et intègre le Next40 cette année, qui regroupe les 40 startups françaises à plus fort potentiel !
**Tu veux en savoir encore + ? **
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Vos missions au quotidien
Rattaché(e) à la DRH, tu interviens sur un périmètre à la fois opérationnel et transverse : tu prends en charge le recrutement au quotidien tout en participant à des projets qui font évoluer nos pratiques RH.
Tes missions :
Recrutement
Piloter l’ensemble des recrutements en cours, de la diffusion des offres au suivi des candidats jusqu’à l’intégration
Rédiger et diffuser les offres sur les jobboards et réseaux adaptés
Sourcer des profils, qualifier les candidatures et mener des entretiens
Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des managers : comprendre leurs besoins, les conseiller sur leurs choix de recrutement et les accompagner tout au long du process
Assurer un suivi régulier de l’activité recrutement auprès de la DRH
Projets RH
Contribuer à des projets RH transverses en parallèle du recrutement (à préciser selon actualité du service)
Participer à l’amélioration continue des process de recrutement et à leur digitalisation
Ce que l’on cherche
Formation RH (Bac+3 à Bac+5)
Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité
Bon relationnel, à l’aise pour échanger avec des managers de profils variés
Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) est indispensable
