Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon.

A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions !

L’équipe projet recherche son/sa futur Stage - Assistant(e) Chef de Projets Evénementiel (H/F).

Au sein de notre dream team :

Vos missions si vous les acceptez :

• Veille mensuelle

• Gestion, consolidation et fiabilisation des données

• Reporting et analyse des performances commerciales

• Gestion et mise en ligne des offres commerciales

• Création et mise à jour de supports de présentation

• Communication interne et support aux équipes opérationnelles.

Votre passeport pour nous rejoindre :

• En formation spécialisée dans la filière événementielle ou avec une première expérience réussie dans l’événementiel.

• Force de proposition, vous aimez participer à de nouveaux et appréciez le travail en équipe

• Maîtrise des outils informatiques exigés.

• Anglais courant.

Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e).

Les petits « + » de la vie chez MCI :

• Culture d’entreprise « Start-up »

• Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux

• Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduits

• Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !

• Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties

• Chèques cadeaux en fin d’année

• Tickets restaurants

• Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50%

Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :)

mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion

1. Entretien RH (1h)

2. Entretien manager (1h)