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© 2026 Welcome to the Jungle

mc2i
il y a 11 jours

Stage RH - Talent Acquisition Consultant H/F mc2i

Cabinet de conseil en transformation numérique pour entreprises et acteurs publics.

Postuler
Stage
Paris
Pas de télétravail
Salaire : non spécifié
< 6 mois
BAC +3
il y a 11 jours
Les compétences que l’on cherche
Amélioration continue
Coaching et mentorat
Gmail

Votre nouvelle entreprise

1700 collaborateurs
IT / Digital
Transformation
Cybersécurité
Âge moyen : 29
Créée en 1989
49%
51%
Chiffre d'affaires : 200 M€
Turnover : 11

Rejoignez l’aventure mc2i ! 🚀

Depuis plus de 36 ans, mc2i accompagne les grandes entreprises et les acteurs publics dans leur transformation numérique.
Cabinet de conseil indépendant, nous mettons l’humain au cœur de la technologie.

Notre mission ? Aider nos clients à innover et à saisir les opportunités du digital, en alignant leurs Systèmes d’Information sur leur stratégie et en adaptant leurs Organisations aux nouveaux modes de travail. Découvrez le métier de consultant !

L’esprit mc2i 💡

Nos 1700 talents interviennent dans en France à travers nos différentes implantations (notamment à Paris, Lille, Lyon, Nantes, Toulouse, Brest, Angers et Toulon), mais aussi en Europe avec notre présence en Belgique et au Portugal. Tous partagent une même passion : inventer le futur du digital.

Chez nous, la proximité, la convivialité et l’esprit d’équipe ne sont pas que des mots, c’est notre façon de travailler au quotidien.

Un collectif riche et diversifié 🌍

51 % de femmes, 49 % d’hommes, et une infinité de parcours.
Cette diversité, c’est notre force : elle nourrit la créativité et l’innovation sur chacun de nos projets.

Vos missions au quotidien

Vous cherchez un stage de fin d'études où vous ne ferez pas que trier des CV ? Rejoignez l'équipe Talent Acquisition de mc2i (20 collaborateurs). Au sein d'un cabinet de conseil indépendant en pleine croissance, nous vous formons pour devenir un recruteur autonome et vous confions de vraies responsabilités pour dénicher nos futurs talents.

Vos missions, concrètement :

  • Le recrutement de A à Z : Vous gérez l'intégralité du cycle, du déploiement de la stratégie de sourcing (approche directe, annonces, cooptation) jusqu'à la proposition d'embauche et l'initiation du pré-boarding.
  • L'expérience candidat avant tout : Vous assurez un suivi personnalisé. Vous coachez vos candidats, assurez un processus fluide et garantissez des feedbacks systématiques et constructifs.
  • Stratégie de ciblage & Marque employeur : En lien étroit avec votre manager TA, qui vous partagera la vision et les besoins précis du cabinet, vous calibrez vos recherches pour cibler les bons profils. Plus ponctuellement, vous représentez mc2i sur le terrain lors de nos actions "Relations Écoles" (forums, afterworks).
  • L'amélioration continue : Le marché évolue, nous aussi. Vous participez à la veille sur les compétences émergentes (tech, conseil) et proposez de nouvelles idées pour optimiser nos process.

Ce que vous allez y gagner :

  • L'impact : Vous n'êtes pas en support, vous gérez votre propre pipe de candidats de bout en bout.
  • L'expertise : Vous allez développer une vraie compréhension des métiers en tension et vous spécialiser sur des secteurs porteurs (Énergie, Banque, Data, Cybersécurité).
  • L'équipe : Vous intégrez une équipe de 20 personnes structurée, formatrice et prête à vous accompagner au quotidien.

Rémunération :

Licence : 1000€ brut par mois

Master 1 : 1300€ brut par mois

Master 2 : 1800€ brut par mois

3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et 3ème au palmarès Happy Trainees 2026, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.


Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.


Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.


Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.


De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, une mutuelle attractive pour vous et pour vos proches


Ce que l’on cherche

  • Vous êtes étudiant(e) en 5ème année (École de Commerce ou équivalent universitaire) à la recherche de votre stage de fin d'études.
  • Vous avez idéalement un premier vernis en RH/Recrutement, mais une expérience orientée Commerce, Marketing ou Communication est tout aussi pertinente si vous avez la fibre !
  • Au-delà du CV, nous cherchons un tempérament : un excellent relationnel pour convaincre, une curiosité intellectuelle pour comprendre les métiers de nos candidats, et une bonne dose de proactivité.

Envie d'apprendre le métier de recruteur de manière concrète au sein d'une équipe dynamique ? Postulez dès aujourd'hui !

Durée : 6 mois

Date de démarrage : janvier 2027

Avantages

    Entre 1-2 jours de télétravail
    Salle d’allaitement
    Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
    Subvention télétravail
    Subventions CSE (Sport, Culture,...)
    Remboursement au-delà des 50%
    Prime de cooptation
    Chèques vacances
    Bénévolat
    Plan de développement professionnel

Chiffres clés

En bref

Année de création

1989

Nombre d'employés

1700

Âge moyen

29

Turnover

11

Chiffre d'affaires

200 M€

Index de l’égalité professionnelle

93

Genre

51%

49%


Le lieu de travail

51 Rue François 1er, 75008 Paris, France
  • Rencontrez Mathilde, Consultante Junior

    Rencontrez Mathilde, Consultante Junior

  • Rencontrez Isabelle, Directrice des Ressources Humaines

    Rencontrez Isabelle, Directrice des Ressources Humaines

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