Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre mc2i, c'est intégrer un cabinet de conseil dynamique, reconnu pour son expertise en transformation numérique. En tant que Talent Acquisition Consultant, vous jouez un rôle stratégique au sein de l'équipe RH en participant à la croissance du cabinet. Notre objectif : doubler le nombre de collaborateurs d'ici 2030 !

Au quotidien :

• Vous bénéficiez d'une grande autonomie pour piloter votre pipe de candidats et vos différentes offres.
• Vous êtes soutenu(e) par un management ouvert aux nouvelles idées.
• Vous avez l'opportunité d'expérimenter des approches innovantes du recrutement.
• Votre mission est au cœur de notre stratégie puisque vous influencez directement notre performance globale en recrutant les meilleurs talents.
• Vous intégrez un environnement stimulant en évoluant dans un cadre agile et collaboratif.

Nous avons besoin de vous :

Ambassadeur de notre marque employeur, vous accompagnerez nos futurs talents tout au long de leur processus de recrutement, de l'identification du profil jusqu'à l'acceptation de l'offre de collaboration.

Dans un contexte marché tendu , vous intégrerez une équipe dynamique et agile qui n'hésite pas à se réinventer régulièrement pour répondre à des enjeux toujours plus challengeants.

Gestion des processus de recrutement

• Recrutement de talents à fort potentiel via différentes sources de recrutement (inbound et outbound) .
• Pilotage du parcours candidat de la phase de préqualification jusqu'à l'embauche.
• Coaching de vos candidats via des feedback personnalisés.
• Construction des offres de collaboration et des packages salariaux.
• Animation du dispositif de sourcing (réseaux sociaux, jobboards, etc.)
• Gestion des offres d'emploi pour l'ensemble des métiers de votre périmètre.

Reporting et Marketing interne/externe

• Piloter et produire trimestriellement les KPI pour la DRH.
• Promouvoir et valoriser les actions de recrutement en interne et en externe.

Gestion de projets RH transverses

• Prendre part à l'amélioration continue de nos processus et outils RH.
• S'investir dans des projets variés autour de problématiques RH essentielles : la marque employeur, les relations écoles, optimisation continue de nos processus et outils Talent Acquisition, etc.
• Réaliser une veille permanente sur les innovations en matière de recrutement.

3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.

Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.

Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.

Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes

Cabinet indépendant, détenu à 100% par son management, les collaborateurs intégrant notre Senior Management ont la possibilité d'investir au capital et de prendre part à l'aventure.

De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, Une mutuelle attractive pour vous vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).

Diplômé(e) de formation Bac+3 ou Bac+5 en école de commerce ou équivalent universitaire, vous disposez déjà d'une expérience significative d'au moins 1 an (CDI, alternance ou stage) dans l'acquisition de talents en entreprise ou en cabinet de recrutement.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous êtes…

• Passionné(e) par votre métier, vous avez l'esprit d'équipe et disposez d'excellentes qualités relationnelles!
• Autonome et rigoureux(se), vous vous épanouissez au sein d'environnements de travail agiles et savez faire preuve d'adaptabilité.
• Vous maîtrisez (presque) parfaitement Excel / Google Sheet ;)
• Vous disposez idéalement d'un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'échanger en full english avec des candidats internationaux.