Responsable Projet Métier électronique F/H MBDA France

Rejoignez une direction au coeur de l’innovation défense ! Intégrez une Direction qui conçoit, fabrique et teste des systèmes de missiles ainsi que leurs équipements associés, tout au long du cycle de développement.
Au sein de l’ingénierie électronique, vous jouez un rôle clé dans le développement d’équipements électroniques embarqués, depuis l’expression du besoin jusqu’à la validation finale. Vous rejoignez une équipe d’environ 20 personnes, mêlant profils juniors et expérimentés, dans un environnement technique stimulant et multi-métiers (hardware, FPGA, packaging, logiciel bas niveau…).
À partir des spécifications de besoins techniques, vous assurez :

• Le pilotage technique du développement d’équipements électroniques embarqués missile
• La coordination des activités de conception en garantissant coûts, délais, performances et qualité
• L’animation fonctionnelle d’une petite équipe de concepteurs
• L’interface avec les métiers connexes (FPGA, routage, mécanique, alimentations, logiciel).

Des déplacements ponctuels en province sont à prévoir.
Vos principales activités couvrent deux domaines principaux :
Pilotage & coordination :

• Tenir les objectifs coût / délai / qualité / performance vis-à-vis du chef de projet
• Définir et piloter la solution technique en lien avec les autres métiers
• Animer et coordonner l’équipe de développement électronique
• Appliquer les processus et méthodologies de développement
• Piloter l’analyse et la résolution des problématiques techniques
• Assurer le reporting vers le chef de projet et votre manager.

Conception électronique :

• Étude et développement de cartes et sous-ensembles électroniques
• Rédaction des spécifications matérielles fonctionnelles (dont FPGA)
• Saisie de schémas, simulations analogiques et/ou numériques
• Développement des moyens de test (automatiques ou non)
• Réalisation des essais de mise au point et de validation
• Gestion des interfaces avec les autres bureaux d’études
• Support à l’intégration logicielle
• Contribution à l’amélioration continue du métier (processus, outils, formations…).
   

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…

• Pilotage d’équipe
• Complexité technique
• Au coeur des projets