Chef de projet IT SAP EPM-BPC F/H MBDA France

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation de notre système d’information Finance, nous renforçons notre équipe DSI Finance Programmes.
L’équipe pilote la TMA SAP ECC et prépare la transition vers SAP S/4HANA. Dans ce contexte, nous recherchons un référent technique EPM, capable de sécuriser l’architecture et les processus budgétaires, de reporting et de consolidation au niveau groupe.
Le poste est basé en France avec une dimension transverse Europe (France, UK, Italie, Allemagne).
Votre rôle :

• Comprendre les besoins métiers (consolidation financière, planning and forecast) et les traduire dans nos applications digitales, en étroite collaboration avec les process owners Finance
• Vous êtes le référent technico-fonctionnel Finance MOE des solutions EPM au sein du programme
• Votre priorité : garantir la maintenabilité solidité fonctionnelle et technique des applications déployées
• Vous intervenez en étroite collaboration avec : les équipes business Finance groupe, les équipes d’infrastructure, l’intégrateur et la chefferie de projet programme

Expertise & conception fonctionnelle :

• Recueillir et structurer les besoins Finance (budget, planification, reporting, consolidation)
  Définir les principes d’architecture fonctionnelle
• Conception : revue et validation des spécifications fonctionnelles (ex: règles de calcul pour la consolidation, formulaires de saisie budgétaire)
• Challenger les propositions de l’intégrateur
• Sécuriser la cohérence des processus entre pays
• Paramétrage : contrôle qualité de la configuration faite par l’intégrateur sur ces nouveaux modules : BPC, SAC and Group reporting
• Tests : réaliser des tests unitaires dans les applications et interfaces avant le support aux phases de tests utilisateurs (UAT) pour valider la fiabilité des données financières.
   

Référent technico-fonctionnel EPM :

• Intervenir sur les modules EPM (BPC, SAC, Group reporting)
• Garantir la cohérence des flux de données (interfaces, datawarehouse, ETL)
• Veiller à l’alignement avec l’écosystème SAP ECC / S/4HANA
• Contribuer à la fiabilité et à la qualité des données financières

Accompagnement & gouvernance :

• Contribuer aux instances projet sur le domaine Finance Planning et consolidation
• Apporter une expertise argumentée lors des arbitrages
• Accompagner la montée en compétence interne (notamment profils plus juniors)
• Participer aux phases de test et de validation fonctionnelle
• La coordination projet est structurée et s’inscrit dans un cadre programme existant
• Leader et prendre en charge le support des applications après les go-live

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…
Impact direct sur l’architecture Finance groupe
Rôle clé dans la transformation S/4HANA
Visibilité transverse Europe