Commerce équitable pour des filières agricoles durables et respectueuses.
L’ONG Max Havelaar France : Qui sommes-nous ?
Max Havelaar France fait partie du mouvement international Fairtrade/Max Havelaar qui regroupe des ONG et des représentants de producteur.rice.s.
Son but : utiliser le commerce pour donner à des paysan.ne.s et travailleur.euse.s agricoles de l’hémisphère sud les moyens de lutter eux-mêmes contre la pauvreté.
En France, nous gérons le label Fairtrade/Max Havelaar qui a pour but de mobiliser sur le territoire les entreprises, les citoyen.ne.s, consommateur.trice.s et les pouvoirs publics afin d’assurer aux paysan.ne.s et travailleur.euse.s des pays en développement une meilleure rémunération et des conditions de travail décentes.
Votre équipe :
Intégrer le pôle Gestion du Label et Information (GLI), c’est rejoindre une équipe de 3 personnes en charge de garantir la bonne utilisation du label par les partenaires économiques engagés (contrat de licence, validation de produits labellisés, etc.) et de développer les outils de gestion correspondants.
Vos principales responsabilités :
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents membres de l’équipe GLI et sous la responsabilité de la Responsable de Gestion du Label. Vous appuierez les collaborateur·trices du pôle dans la mise à jour et l’amélioration de leurs outils de suivi (bases de données, tableaux de bord, …), le suivi et l’analyse des ventes de produits labellisés et la vérification de la conformité des produits et des process au regard des règles du commerce équitable Fairtrade.
Vos missions :
1. En coordination avec la Responsable Gestion du Label :
· Mettre à jour et fiabiliser les données obligatoires dans les différents outils de gestion (Salesforce, SAGE, fichiers de suivi) ;
· Participer à la gestion des déclarations trimestrielles des ventes de produits labellisés : collecte, contrôle et traitement des données ;
· Contribuer à la facturation des redevances liées à l’utilisation du label ;
· Assurer le suivi et les relances auprès des entreprises partenaires, par téléphone et par e-mail ;
· Répondre aux demandes des partenaires et les accompagner dans leurs démarches administratives liées à la déclaration des ventes de produits labellisés ;
· Analyser les flux financiers (suivi des ventes, prévisions, analyses par catégorie, …) liés à l’utilisation du label FAIRTRADE / MAX HAVELAAR, et réaliser des reportings et tableaux de bord, etc. ;
· Participer à l’amélioration continue des outils et processus de gestion, notamment dans le cadre de la mise en œuvre de la facturation électronique ;
· Assurer la continuité des activités de la Responsable Gestion du Label en son absence.
2. En coordination avec le Responsable de Validation des produits labellisés :
· Vérifier et valider la conformité des informations relatives aux produits labellisés vis-à-vis des règles de labellisation Fairtrade (recette, emballage etc.) ;
· Accompagner les collaborateurs et les partenaires économiques sur l’utilisation de l’interface de gestion des produits labellisés (notamment, évolutions des modalités de connexion) ;
· Contribuer au développement et à la mise à jour des outils à usage interne et externe (guide utilisation label) ;
· Assurer l’intérim du Responsable validation en cas d’absence.
3. Selon les besoins, appuyer également la Responsable de Gestion Contractuelle dans la mise à jour et le renforcement des outils de suivi, l’amélioration des process internes,…
Niveau d’étude : Bac +4/5 en gestion, administration des organisations, commerce, comptabilité, contrôle de gestion, qualité ou supply-chain.
Compétences et savoir-être :
· Rigueur, organisation, curiosité
· Très bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point…)
· Aisance avec les chiffres
· Bon niveau d’anglais nécessaire
· Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe
· Intérêt pour le secteur associatif / économie sociale et solidaire / développement durable
Un bref contact téléphonique avec Léa (Responsable RH) pour mieux vous connaître et échanger sur vos motivations.
Un entretien par visioconférence (Teams) ou présentiel avec la Responsable du Pôle Gestion du Label pour approfondir votre profil et vos compétences.
Un entretien final avec le Secrétaire Général pour valider votre candidature et échanger sur les attentes liées au poste.
En bref
Année de création
1988
Nombre d'employés
45
Âge moyen
37
Turnover
20
Genre
76%
24%