Rejoignez Matchers, startup montpelliéraine leader de la Formation Pratique Intégrée !
Depuis 5 ans, nous nous entourons de personnes optimistes et prêtes à relever de nouveaux défis.
Notre objectif est de démocratiser la formation dans les entreprises de moins de 50 salariés. Pour cela, nous avons constitué une communauté de plus de 800 experts qui forment les équipes par la pratique.
Avec des enjeux de qualité et de performance, notre équipe travaille dans la bonne humeur pour faire de chaque projet un nouveau challenge. Rejoignez-nous et bénéficiez d’un environnement stimulant où le transfert de compétences est permanent et où l’innovation digitale est au cœur de nos process.
Les défis à réaliser :
Tu mets en place les process pour intéresser des profils talentueux à rejoindre notre communauté/plateforme et réaliser des formations sur-mesure pour nos clients. Tu as la responsabilité de faire matcher les meilleurs profils sur chaque mission ouverte par l’équipe commerciale et garantir leur succès.
Développement de la communauté
Piloter les campagnes de chasse de tête d’experts-métier.
Stratégie d’acquisition sur les réseaux sociaux
Optimiser leurs profils et améliorer le parcours utilisateur
Matching et relation experts
Rechercher activement des experts pour les missions ouvertes.
Utiliser des techniques avancées de sourcing pour identifier les meilleurs talents.
Faciliter la mise en relation entre les clients et les experts.
Support et Gestion des Relations
Être en lien permanent avec les business developers pour placer les meilleurs experts
Fidéliser la communauté d’experts et favoriser leur engagement
Gérer les demandes et réclamations en cas de désengagement
Développement commercial
Ce qu’on peut t’apporter :
CDI temps plein basé à Castelnau-le-Lez - à proximité du tram
Rémunération fixe : 30 à 40K € selon profil. Variable possible
Tu intégreras le pôle commerce et une équipe jeune, engagée et optimiste.
Tu as déjà une expérience dans une fonction de placement, Recrutement/chasse de tête, ou développement commercial dans un cabinet RH, recrutement ESN…
Excellente communication écrite et orale.
+ : Connaissances et affinités avec les domaines du digital ou de la formation professionnelle
Goût pour le challenge, sens du service et organisation seront nécessaires pour t’épanouir dans tes missions.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.