Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d’une année de césure ou d’une première expérience professionnelle, de s’engager au sein de Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion…
#LI-JB1
Descriptif de l’institution :
Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
Au cœur de l’innovation pour la Force d’Action Navale (FAN), le titulaire du poste assiste la responsable du laboratoire d’innovation de la FAN (FANLab). Pleinement intégré à la sphère innovation des armées, il est en lien avec toutes les unités de la FAN brestoise mais également avec des entités civiles (universités, entreprises…) et les états-majors (EMM, ALFAN). Il agit en lien avec le Centre d’Expertise des Programmes Navals (CEPN) et l’Agence Innovation Défense (AID). Par son expertise, il est capable d’avoir une vision d’ensemble et un avis technique sur tous les projets que porte l’unité et d’en être le référent.
Poste basé à Brest (29). Formation Initiale d’Officiers de 4 semaines à l’Ecole navale – Lanvéoc (29).
Pré-requis:
Parcours de recrutement :
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Innovation et stratégie”.