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DSR 75 sécurité routière DCA Chef(fe) du pôle budget marchés Ministère de l'Intérieur
Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
Votre nouvelle entreprise
303000 collaborateurs
Public Administration
Le ministère de l’Intérieur
Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit aux citoyens l’exercice de ses droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l’organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État.
Présentation de la direction :
La Direction des ressources humaines (DRH) du ministère de l’Intérieur est chargée de la gestion, de l’action sociale, du recrutement et de la formation d’une large partie des agents du ministère. Forte de plus de 500 agents, elle est garante des valeurs du ministère en matière d’égalité, de diversité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Vos missions au quotidien
Vos missions en quelques mots
Délégation à la sécurité routière-département du contrôle automatisé-chef(fe) du pôle budget / marchés
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Préparation et suivi budgétaire du compte d'affectation spéciale (CAS)
en lien avec le bureau de l'exécution financière et de la commande publique (BEFCP) de la sous-direction des affaires transversales et des ressources (ATR) de la DSR.
Elaboration, suivi administratif et budgétaire des marchés du DCA en liaison avec les acteurs internes de la DSR et les acteurs externes ( titulaires de marchés et AMOA).
Rédaction et suivi des conventions nécessaires à l'activité du DCA.
Rédaction des projets de réponses aux questions parlementaires.
Suivi des dossiers liés aux dégradations volontaires des radars en lien avec les services déconcentrés (DDT) et la DLPAJ.
Pilotage de la gestion administrative des activités du DCA.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Responsabilité en matière de conception, de fabrication, de mise en place et de l'entretien de l'ensemble du parc des radars sur territoire métropolitain et ultra-marin
Composition et effectifs du service 3 A+, 9 A, 2 B, 1 C
Liaisons hiérarchiques: Chef du département
Liaisons fonctionnelles: Les fournisseurs et prestataires dont l'AMOA
Ce que l’on cherche
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables- niveau maîtrise- requis
Avoir des compétences juridiques- niveau maîtrise- requis
Connaître l’environnement professionnel-niveau pratique-à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe-niveau expert-requis
Avoir l’esprit de synthèse-niveau expert-requis
Savoir gérer un projet-niveau maîtrise-requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines-niveau maîtrise-requis
savoir s’exprimer oralement-niveau maîtrise-requis
savoir s’adapter-niveau maîtrise-requis
Vos perspectives : poste de CAIOM
Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans
