DIE-B-Chargé(e) de gestion des Ressources Humaines Ministère de l'Intérieur
Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
Les compétences que l’on cherche
Gestion des ressources humaines
Communication
Votre nouvelle entreprise
303000 collaborateurs
Administration publique
Le ministère de l’Intérieur
Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit aux citoyens l’exercice de ses droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l’organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État.
Présentation de la direction :
La Direction des ressources humaines (DRH) du ministère de l’Intérieur est chargée de la gestion, de l’action sociale, du recrutement et de la formation d’une large partie des agents du ministère. Forte de plus de 500 agents, elle est garante des valeurs du ministère en matière d’égalité, de diversité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Vos missions au quotidien
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
NBI : NON
Télétravail : OUI
Vos activités principales :
Le Bureau des Ressources Humaines (BRH) est en charge de la gestion administrative et statutaire de proximité des personnels de la DIE, soit plus de 700 agents.
Le (la) chargé(e) de gestion des Ressources Humaines assure, en lien avec la cheffe du BRH et son adjointe, le suivi et la gestion du recrutement des personnels de la DIE :
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- Création et suivi des publications des offres et des candidatures (MOB-MI, CSP, messagerie fonctionnelle) ;
- Suivi du recrutement pour les agents de statut Administrations Parisiennes et État (notamment des contractuels) ;
- Suivi du recrutement des apprentis de la direction ;
- Assurer la remontée d'informations à sa hiérarchie sur son domaine d'activité et assurer le lien avec les sous - directions de la direction ;
- Gestion et suivi du plafond d'emploi de la DIE ;
- Mise à jour des outils/application en interne pour le suivi des effectifs, les postes vacants et les publications des fiches de poste
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Ce que l’on cherche
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis
Connaître les outils RH
/ niveau pratique - requis
Connaître l’environnement professionnel
/ niveau pratique
Savoir-faire
Savoir s’organiser
/ niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis
Savoir-être
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Avoir le sens des relations humaines
/ niveau pratique - requis
Savoir s’adapter
/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis
