Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.
Le ministère de l’Intérieur
Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit aux citoyens l’exercice de ses droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l’organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État.
Présentation de la direction :
La Direction des ressources humaines (DRH) du ministère de l’Intérieur est chargée de la gestion, de l’action sociale, du recrutement et de la formation d’une large partie des agents du ministère. Forte de plus de 500 agents, elle est garante des valeurs du ministère en matière d’égalité, de diversité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Poste ouvert au corps des techniciens SIC
Vos activités principales :
Assure l'installation, exécute des travaux , restitue les résultats de la production et garantit le fonctionnement des équipements.
Assure l'assistance aux utilisateurs,
Met en œuvre, administre et gère la maintenance, la sécurisation et les incidents d'exploitation (alertes, interventions de premier niveau).
Assure la maintenance informatique : formatage des ordinateurs et installation de tous les logiciels police (Cheops, Mercure, Alice etc...)
Installation des imprimantes locales et en réseau, gestion des photocopieurs
Dépannage et maintenance des ordinateurs de la CPN de Castres et de Mazamet.
Création des messageries personnelles et fonctionnelles
Fonction d'agent local de sécurité, sous l'autorité du RSSI départemental.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Assure et contrôle la surveillance des ressources informatiques et de télécommunication, la gestion courante de l'exploitation et prend en charge les dysfonctionnements.
Composition et effectifs du service
1 technicien SIC et 1 tech SIC contractuel.
Liaisons hiérarchiques
SDAN départemental, RSSI, chef de CPN
Liaisons fonctionnelles
DDPN/SDAN, CPN de CASTRES, CPN de MAZAMET.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir s’organiser
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir-être
Savoir s’adapter
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
Savoir communiquer
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
déroulement de carrière traditionnel - possibilité concours et examens internes.
Durée attendue sur le poste : 3 ans