Chef d'atelier Ministère de l'Intérieur
Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.
CDI
Ajaccio
Pas de télétravail
Salaire : non spécifié
Votre nouvelle entreprise
303000 collaborateurs
Public Administration
Le ministère de l’Intérieur
Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit aux citoyens l’exercice de ses droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l’organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État.
Présentation de la direction :
La Direction des ressources humaines (DRH) du ministère de l’Intérieur est chargée de la gestion, de l’action sociale, du recrutement et de la formation d’une large partie des agents du ministère. Forte de plus de 500 agents, elle est garante des valeurs du ministère en matière d’égalité, de diversité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Vos missions au quotidien
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : B1
Vos activités principales :
- Chef d'atelier dans l'organisation, la planification de la charge de travail de l'atelier, coordonne les équipes spécialisées pour la réparations des véhicules opérationnels ;
- Contrôle de l'avancement des réparations, des commandes et l'activité de l'atelier ;
- proposition de correctifs en matière de performances d'activité de l'atelier pour assurer la meilleure productivité et un taux d'immobilisation minimal ;
- Assure le remplacement du Chef SLA lors de ses congés ou déplacements ;
- Relationnel avec les services "clients de l'atelier" PN,GN, Sécurité civile, Prefecture ;
- suivi de l'exécution des contrats, des contrôles réglementaires (portes automatiques, appareils de levage, cabine de peinture...) et des interventions de maintenance ;
- Gestion des personnels de l'atelier (évaluation, absences, formations, ...) en corrélation avec le chef SLA ;
- Établir, motiver et justifier les demandes d'opportunité;
- Contrôle de la mise à jour de VULCAIN et mise en œuvre des correctifs nécessaires ;
- Suivi des tableaux de bord et les indicateurs relatifs à l'activité de l'atelier ;
- Respect des règles et normes d'hygiène sécurité ainsi que des procédures qualité.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La direction de l'équipement et de la logistique dirige les activités de soutien technique et logistique des forces de police et de gendarmerie sur les vingt-un départements du ressort dans les domaines de compétences (véhicules, armement et matériels divers).
Composition du service
Le service est composé de 4 agents de catégorie B, 12 agents de catégorie C, d'un apprenti et d'un reserviste.
Liaisons hiérarchiques
Le chef SLA et adjoint
Le chef de bureau des moyens mobiles
Liaisons fonctionnelles
Les différents services de Police et de gendarmerie.
Ce que l’on cherche
Gestion du personnel
Communication
Programmation fonctionnelle
Mécanique
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique -niveau maîtrise-requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau maitrise- requis
Savoir analyser - niveau maitrise- requis
Savoir s’organiser - niveau maitrise- requis
Savoir manager niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maitrise - requis
Savoir s’adapter - niveau maitrise - requis
savoir communiquer-niveau pratique-requis
Savoir accueillir niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
L’organisation, la rigueur et le sens du service public vont permettre d’évoluer vers d’autres emplois et d’enrichir le parcours professionnel. L’expérience et les compétences acquises ainsi que la formation professionnelle dans le domaine doivent permettre de faciliter la préparation aux concours ou examens professionnels de catégorie supérieure.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
