Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Ministère de l'Intérieur
Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.
CDI
Mer
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
Les compétences que l’on cherche
Programmation fonctionnelle
Chorus
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303000 collaborateurs
Public Administration
Le ministère de l’Intérieur
Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit aux citoyens l’exercice de ses droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l’organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État.
Présentation de la direction :
La Direction des ressources humaines (DRH) du ministère de l’Intérieur est chargée de la gestion, de l’action sociale, du recrutement et de la formation d’une large partie des agents du ministère. Forte de plus de 500 agents, elle est garante des valeurs du ministère en matière d’égalité, de diversité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Vos missions au quotidien
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Mise en œuvre des procédures de paiement via l'application DIALOGUE 2 pour la rémunération de 1200 agents environ de la police nationale, de la préfecture et du SGC (secrétariat général commun), des personnels civils de gendarmerie, de la sécurité routière (DEAL)dans le cadre du PESE (pôle d'expertise et de services)
Paiement et prises en charge des personnels contractuels, vacataires, apprentis.
Paiement des indemnités d'enseignement et de jury de concours, des vacations élections, de la réserve opérationnelle
• Activités du service :
Gestion et suivi des carrières des fonctionnaires de police
Rémunérations des indemnités des personnels de police, préfecture et civils de gendarmerie
Gestion du budget de l'UO 3 budget 13
Information, soutien et conseil aux chefs de services de la PN - relations avec les OS
Suivi et animation des fonctions supports : armement - moyens mobiles - moyens généraux
Organisation des concours de la police nationale
Promotion des métiers et carrières de la police nationale
Suivi des contentieux (périmètre police nationale et gendarmerie)
Suivi des dossiers immobiliers
• Composition et effectifs du service :
Personnels administratifs et techniques : 62 agents
PESE : 7 agents dont 1 AAE - Cheffe de bureau
1 SACN - Adjoint au chef
5 AAP1 - Gestionnaires
• Liaisons hiérarchiques
Cheffe du SSGO - Adjointe au chef du SSGO- Cheffe de division
• Liaisons fonctionnelles
Partenaires directs : MI Secrétariat Général Préfecture et tous services de police
Autres : DRFIP- Plateforme chorus - SATPN- SSGO-SGAMI
Ce que l’on cherche
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s’organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir accueillir
niveau maîtrise
requis
savoir s’adapter
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Les connaissances acquises dans ce domaine devraient permettre une évolution soit dans le domaine des RH (gestion administrative) ou de la gestion budgétaire et comptable
Durée attendue sur le poste : 5/6 ans
Date limite de candidature : 31/12/2026
