Adjoint(e) au chef du bureau du contrôle budgétaire et des dotations de l'Etat Ministère de l'Intérieur
Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.
CDI
Périgueux
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
Les compétences que l’on cherche
Programmation fonctionnelle
Gestion d'équipe
Votre nouvelle entreprise
303000 collaborateurs
Public Administration
Le ministère de l’Intérieur
Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit aux citoyens l’exercice de ses droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l’organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État.
Présentation de la direction :
La Direction des ressources humaines (DRH) du ministère de l’Intérieur est chargée de la gestion, de l’action sociale, du recrutement et de la formation d’une large partie des agents du ministère. Forte de plus de 500 agents, elle est garante des valeurs du ministère en matière d’égalité, de diversité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Vos missions au quotidien
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Assurer l'intérim en l'absence du chef de bureau
- Coordonner l'équipe en relation étroite avec le chef de bureau
- Participer à l'instruction des demandes complexes (juridiques ou financières)
- Suivre l'exécution budgétaire sur plusieurs BOP
- Rédiger notes et comptes rendus
- Gestion DSEC et subventions exceptionnelles
- Mettre en œuvre les dispositifs de contrôle juridique et financier
- Participer en mode projet à l'amélioration du fonctionnement du bureau (Mise en œuvre du CIF, Turgot, DN, Mel Merge, Mirai etc...)
Votre environnement professionnel :
Activités du service:
Le bureau du contrôle budgétaire et des dotations de l'État (BCBDE) est composé de 3 pôles en lien avec les collectivités locales.
Leurs missions :
- Contrôler la légalité des décisions financières des collectivités,
- Gérer les subventions d'investissement (DETR, DSIL, DSID, FNADT, Fonds Vert, FCTVA...)
- Notifier les dotations de fonctionnement en lien avec la DGCL (DGF, aménités rurales, FPIC....)
Composition et effectifs du service:
7 agents B et 1 agent A
Liaisons hiérarchiques:
Corps préfectoral/Directeur/ Chef de bureau
Liaisons fonctionnelles:
Collectivités/DGCL/SGAR/Centre Services Partagés Régional/DDFIP/DDI
Ce que l’on cherche
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié / à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau initié / à acquérir
Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique / requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau initié / à acquérir
Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
Savoir gérer un projet : niveau pratique / requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert / requis
Savoir s’adapter : niveau initié / à acquérir
Savoir s’exprimer oralement : niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Ce poste permet de développer des compétences juridiques et financières tout en offrant une première expérience en management au sein d’une équipe expérimentée. Il permet également d’acquérir et consolider ses connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et constitue un atout certain pour quiconque souhaite valoriser son parcours professionnel (entretien, oral de concours, mobilité en collectivité…).
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
