Adjoint à la cheffe de section du pôle BOP Zonaux Ministère de l'Intérieur
Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.
CDI
Marseille
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
Votre nouvelle entreprise
303000 collaborateurs
Administration publique
Le ministère de l’Intérieur
Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit aux citoyens l’exercice de ses droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l’organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État.
Présentation de la direction :
La Direction des ressources humaines (DRH) du ministère de l’Intérieur est chargée de la gestion, de l’action sociale, du recrutement et de la formation d’une large partie des agents du ministère. Forte de plus de 500 agents, elle est garante des valeurs du ministère en matière d’égalité, de diversité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Vos missions au quotidien
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l'autorité de l'adjointe à la cheffe de section du pôle BOP Zonaux :
- Élaboration du budget du BOP zonal du programme 176 (Police nationale) : Accompagnement des 22 UO du BOP sur l'exécution budgétaire annuelle, suivi et analyse des données de programmation et de consommation. Expertise et contrôle des situations budgétaires en vue des points d'étapes budgétaires et des pré-dialogues de gestion. Préparation des réunions de mi-PEC et du dialogue de gestion avec le responsable de programme. Préparation de l'avis au BOP et des comptes rendus de gestion au contrôleur budgétaire régional, de la conférence zonale de la sécurité intérieure.
- Supervision et contrôle de l'activité budgétaire : Élaboration des restitutions Chorus et de la programmation budgétaire. Adaptation au besoin en fonction de la responsabilité (RBOP du programme 176 (police nationale), accompagnement de l'équipe projet programme 152 (gendarmerie nationale). Rédaction des comptes rendus et de fiches budgétaires, pilotage et suivi détaillé des BOP des programmes 152 et 176.
- Rôle de conseil et d'expert auprès du chef de pôle en matière de pilotage des crédits du BOP : Suivi et programmation pluriannuelle des marchés d'énergie, de fluides, multi-techniques et autres ; mise en application des directives du responsable de programme concernant la cartographie budgétaire. Travail sur la conduite de projets dans l'organisation du service et l'accompagnement au changement ; Formation et information des gestionnaires budgétaires des unités opérationnelles, élaboration et mise à disposition d'outils de pilotage et d'analyse budgétaire (indicateur de performance).
Ce que l’on cherche
Travail d'équipe
Communication
Programmation fonctionnelle
Conformité réglementaire
Mécanique
+1
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir s’organiser niveau maîtrise requis
Avoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir-être
Sens de la pédagogie niveau maîtrise requis
savoir communiquer niveau pratique requis
avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
Etre autonome niveau pratique
requis
Vos perspectives : Ce poste s’inscrit dans le cadre de la professionnalisation des métiers du contrôle interne budgétaire et comptable. Il permet d’acquérir une expertise en gestion publique et financière, en animation de réseau, et en aide aux décisions managériales. Ce poste permet d’évoluer vers des fonctions transversales au sein des administrations publiques , à compétence renforcée
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Bureau du Budget a pour missions principales :
Programmation, suivi et pilotage budgétaire :
- du BOP zonal sud (BOP 7) Programme 176 (22 UO),
- des dépenses mutualisées engagées sur le BOP 1 (Commandement, soutien et logistique) du Programme 176, des centres de coûts et services gérés au sein de ce BOP (Préfecture de Police des Bouches du Rhône, Coordination des services de sécurité en Corse, Centre zonal Opérationnel de Crise, Conseillers mobilité carrière, Syndicats, Psychologues, Service médical statutaire et de contrôle),
- de l’UO du Programme 216 qui intègre l’ensemble des dépenses de fonctionnement du SGAMI Sud
- de l’UO du Programme 303.
-appui au suivi du BOP zonal Sud du Programme 152.
Composition et effectifs du service
18 agents : 3A, 5B, 7C, 1 capitaine, 1 Major, 1 Maréchal des logis cheffe
Liaisons hiérarchiques
Le Chef du Bureau du Budget et son Adjoint
Liaisons fonctionnelles
Partenaires externes : Direction des Ressources Humaines des Finances et du Soutien (DRHS - bureau des affaires financières et de la politique immobilière de la Police nationale), Direction Régionale des Finances publiques (DRFIP), Direction de l’Évaluation de la Performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) services de Police de la zone de défense et de sécurité sud.
Partenaires internes : toutes les directions, services et bureaux du SGAMI de Marseille.
