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Responsable de secteur flooring H/F MAPEI France
CDI
Paris
Télétravail fréquent
48K à 55K € par an
Votre nouvelle entreprise
420 collaborateurs
Building / Public Works
Âge moyen : 39
Créée en 1989
70%
30%
Chiffre d'affaires : 140M€
MAPEI s’appuie sur 85 ans d’expertise pour proposer des solutions de mise en œuvre et de décoration toujours plus innovantes et adaptées aux besoins du marché de la construction. Innovation, performance et développement durable sont au cœur de la stratégie MAPEI. Nos principaux clients sont les négoces de matériaux, les entreprises de bâtiment, les industriels, les prescripteurs, les artisans et les grandes surfaces de bricolage.
MAPEI est implanté depuis 1989 en France et rassemble 5 sites sur le territoire national : Saint-Alban (31140), Montgru-Saint-Hilaire (02210), Saint-Vulbas (01150), Paris (75002) et Docelles (88460). Mapei France a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires de 136 Millions d’euros et regroupe 420 collaborateurs. Les marques du Groupe sont Tecnopol, Resipoly et Eurosyntec.
Pour remplir notre mission, nous engageons une attitude collective, audacieuse, conquérante et chacune de nos actions au quotidien pour co-créer de la valeur durablement.
Pour en savoir plus : http://www.mapei.com/FR-FR/
Vos missions au quotidien
Vos activités :
Développement commercial et prospection :
- Prospecter activement des clients industriels et des grands comptes tels que Lidl, Airbus, Lactalis, ainsi que des entreprises du secteur agroalimentaire et de l’industrie lourde.
- Développer un portefeuille d’applicateurs de sols en résine et entretenir des relations durables avec des prescripteurs (architectes, bureaux d’études, économistes).
- Être à l’origine de nouvelles opportunités de business pour augmenter le chiffre d'affaires de votre secteur.
Gestion des affaires et relation clients :
- Gérer l’ensemble des projets de A à Z : de la prescription technique à la livraison, en passant par la rédaction des devis et le suivi des encours clients.
- Travailler en collaboration avec les services internes (logistique, technique, marketing) et externes (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre) pour assurer le bon déroulement des projets.
- Apporter des solutions techniques adaptées aux besoins des clients et participer à l’évolution des produits.
Suivi et reporting de l'activité :
- Analyser le marché et les besoins spécifiques des clients dans votre secteur.
- Assurer un suivi rigoureux de vos affaires commerciales et mettre à jour la base de données des chantiers (devis, RDV, référent chantier).
- Faire des reporting réguliers et participer à la stratégie commerciale en partageant les informations clés avec l’équipe.
Ce que l’on cherche
Votre profil :
- Formation technique en génie civil, BTP ou études de la construction, avec une spécialisation commerciale (Bac+2 à Bac +5).
- Expérience : une expérience de 3 à 5 ans dans un rôle de Technico-commercial ou Responsable de secteur, idéalement dans les sols coulés ou le génie civil, avec un fort accent sur la gestion de projets et le développement commercial.
- Compétences attendues pour ce poste :
Maitrise des produits de revêtement de sols en résine et de leur application dans des projets industriels.
Excellente capacité à prospecter, développer des affaires et gérer des relations clients complexes.
Compétences en gestion de projets, devis et suivi commercial.
Maitrise des outils bureautiques (Pack Office) et des bases de données CRM.
Des déplacements sont à prévoir sur les départements à couvrir : 10, 18, 91, 51, 58, 93, 77, 94 et 89.
Pour cette opportunité, nous vous proposons les avantages suivants :
· Salaire fixe sur 12 mois (fonction de l’expérience) ;
· Rémunération variable ;
· Prime de vacances ;
· Véhicule de fonction (prise en charge de l’essence + badge péage) ;
· Outils : Téléphone, PC, etc.
· Remboursement des frais de déjeuner ;
· Mutuelle : prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et vos enfants ;
· Prévoyance : prise en charge à 100% par l'entreprise ;
· Retraite supplémentaire ;
· CSE : Activités, chèques cadeaux, réductions… ;
· Plan épargne entreprise.
Avantages
Chiffres clés
En bref
Année de création
1989
Nombre d'employés
420
Âge moyen
39
Chiffre d'affaires
140M€
Genre
30%
70%
