il y a environ 2 mois

CONSEILLER COMMERCIAL B TO C (H/F) - CDI Maisons Pierre

Construction de maisons individuelles éco-responsables.

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CDI

Thiais

Pas de télétravail

40K à 90K € par an

> 2 ans

il y a environ 2 mois

Les compétences que l’on cherche

Prospection commerciale

Communication

Accessibilité

Gestion des performances

Votre nouvelle entreprise

180 collaborateurs

Residential Real Estate

Âge moyen : 28

Créée en 1984

65%

35%

Chiffre d'affaires : 150M€

Maisons Pierre construit des maisons individuelles mais pas que… il construit aussi beaucoup de bien-être !

Engagé dans le changement, Maisons Pierre est un acteur éco-responsable qui s’inscrit dans une démarche RSE. Le groupe poursuit son développement depuis près de 40 ans avec plus de 1 500 maisons construites par an en moyenne.

Acteur national, Maisons Pierre a su garder un management à taille humaine qui vous permettra d’évoluer sans limite au sein de la structure.
Notre équipe est composée d’experts passionnés, du concepteur au constructeur, en passant par le commercial. Nous encourageons la créativité, l’initiative et l’esprit d’équipe, car nous savons que c’est grâce à ces valeurs que nous pouvons continuer à innover et à offrir des maisons. Nos équipes travaillent dans une proximité et dans un climat de confiance.

Le secret de notre succès réside dans notre approche unique et notre passion pour l’innovation. Chaque maison que nous construisons est le fruit d’une réflexion minutieuse, où l’esthétique et le confort sont les maîtres-mots. Nous nous engageons à offrir à nos clients un espace de vie où ils pourront s’épanouir et créer des souvenirs inoubliables. Le marché de la maison individuelle reste une priorité pour les Français.

Vos missions au quotidien

Rejoignez Maisons Pierre et changez des vies, à commencer par la vôtre.
Chez Maisons Pierre, nous ne vendons pas seulement des maisons :
nous réalisons des projets de vie. Et si vous deveniez l’un des acteurs clés de cette aventure ?

Ce qu’on vous donne pour démarrer fort :
- 4 semaines de formation rémunérée au siège : méthodes, produits, techniques commerciales. Vous arrivez préparé(e), pas jeté(e) dans le grand bain.
- Formation continue tout au long de votre parcours.
- Management de proximité avec votre Responsable d’Agence.
- Dès votre arrivée : tickets restaurant, mutuelle, CSE et carte carburant plafonnée (véhicule personnel requis au départ).
- Dès votre 5ème vente : véhicule de société.

Vos missions :
- Prospecter sur le terrain, par téléphone et via les canaux digitaux.
- Rencontrer les clients à leur domicile.
- Les accompagner dans leur projet de vie : terrain, budget et configuration de leur maison.
- Piloter votre portefeuille de prospects.
- Participer à la dynamique commerciale de votre agence.
- Représenter Maisons Pierre lors de salons, portes ouvertes et événements.

Pourquoi ce poste est différent :
Vous ne vendez pas simplement une maison. Vous accompagnez des familles dans le projet le plus important de leur vie. Du premier rendez-vous au suivi du dossier, vous êtes leur conseiller de confiance.

Un rythme qui change tout :
Oubliez le schéma classique. Chaque lundi vous appartient (hors agences en centres commerciaux et Domexpo).
Du mardi au samedi, vous êtes sur le terrain. Un dimanche sur deux devient un véritable temps fort commercial : vos clients sont disponibles, détendus et prêts à avancer sur leur projet.
Vous organisez vos journées avec autonomie, dans une logique de résultats. Un rythme pensé pour performer sans sacrifier votre équilibre. Et surtout… une rémunération alliant fixe + fortes variables (non plafonnées), conçue pour booster ceux qui aiment dépasser leurs objectifs.

Une culture de la performance
La performance se voit et se célèbre : voyage annuel, challenges réguliers et classements internes récompensent les meilleurs.

Processus de recrutement
2 étapes seulement :
- Entretien avec le Responsable d’Agence
- Échange RH
Pas de test chronophage. Pas de 3e round. Rapide, clair et efficace

CDI - Évolution rapide pour les meilleurs.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Ce que l’on cherche

Nous recherchons des personnes ayant :
- Forte fibre commerciale et goût du challenge.
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
- Excellentes compétences relationnelles.
- Rigueur et attitude positive.
- Disponibilité tous les samedis + certains dimanches

Vous vous reconnaissez dans ce poste, si…
- Vous aimez le contact humain et les projets à long terme
- Vous voulez vendre quelque chose qui a du sens
- Vous fonctionnez à l’objectif
- Vous êtes résilient et savez rebondir à un « non »
- Vous cherchez un employeur stable : + 40 ans d’existence, + de 60 000 maisons construites
Ce poste n’est pas fait pour vous si vous cherchez un rôle sédentaire.