Réceptionniste polyvalent camping F/H- CDD Saisonnier MAGORA (ex Groupe Odalys)
Leader de l'immobilier géré en Europe.
CDD / Temporaire
Le Bois-Plage-en-Ré
Télétravail : non spécifié
Salaire : non spécifié
> 1 an
BAC +2
Les compétences que l’on cherche
Travail d'équipe
Aisance à l'oral
Accessibilité
Outlook
Votre nouvelle entreprise
1700 collaborateurs
Hotel
Tourism
Âge moyen : 38
Créée en 1998
40%
60%
Chiffre d'affaires : 450M€
MAGORA, des lieux pour voyager, étudier, cohabiter.
Leader de l’immobilier géré en Europe, MAGORA accueille chaque année plus de 2 millions de clients sur ses 550 établissements situés en France et en Europe du Sud.
MAGORA regroupe tout un panel d’établissements : résidences de tourisme (Odalys Vacances), résidences affaires (Odalys City), résidences étudiantes (Odalys Campus), résidences pour seniors autonomes (Happy Senior) et hôtellerie de plein air (Flower Campings). En plus de ses activités d’hébergeur, MAGORA propose des services dédiés à l’immobilier géré : bureau d’étude-conception-aménagement (SDM), transaction immobilière (Odalys Invest), syndic de copropriété (SGIT) ou encore location et transaction immobilière haut de gamme à la montagne (Alpissimmo).
MAGORA ce sont 1 700 collaborateurs répartis sur plusieurs sites : Aix-en-Provence (siège), Paris, Lyon et Toulouse ainsi que sur l’ensemble de ses établissements en France et en Europe. Des activités et une répartition géographique qui permettent aux équipes de profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’évolution de carrière.
Rejoindre MAGORA, c’est participer activement à une multitude de projets ambitieux et stimulants : le développement à l’international, la montée en gamme du parc et des services, l’accélération de la diversification, le développement de nouveaux concepts, ainsi que la transformation digitale afin de répondre aux nouveaux usages et comportements des clients.
Vos missions au quotidien
Vous serez à 70% de votre temps Réceptionniste et 30% Employé(e) de ménage. Vous accueillez et renseignez nos clients au sein de la résidence. Vous remettez en ordre et assurez le nettoyage des appartements et des parties communes de la résidence dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité. Vous êtesgarant(e) de la qualité de service et de l’image de la Marque Flower Campings.
- Accueillir, conseiller et contribuer au bon séjour et à la satisfaction de nos clients
- Réaliser et développer les ventes sur place (vente de séjours, services et produits annexes)
- Assurer la gestion administrative de la réception (réservations, check-in, check-out, encaissements, facturations, clôtures journalières)
- Gérer la relation client
- Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence
- Effectuer l’entretien et le nettoyage des appartements en fin de séjour (nettoyage et désinfection des installations sanitaires et des cuisines, lavage des sols, du mobilier et des vitrages, identification et signalement des dysfonctionnements techniques et dégradations, réapprovisionnement en linge)
- Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence
Ce que l’on cherche
- Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire
- Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères dont l’anglais
- Maîtrise des outils informatiques (Logiciel de réservation PMS, Pack office, Outlook)
- Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier
- Excellente présentation et sens de la relation client
- Esprit d’équipe, dynamisme, volonté et polyvalence
Informationscomplémentaires :
- Type de contrat de travail : CDD Saisonnier
- Date du contrat; 11/01/2027 au 10/10/2027
- Temps de travail & horaires : 35 heures par semaine, Horaires flexibles/variables / Travail le WE et jours fériés
- Rémunérations & avantages : 1887.07 € brut par mois, logement, mutuelle d'entreprise
Acteur(trice) de votre carrièreprofessionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectivesd’évolution au niveau local ou national.
Nos postes sont ouverts aux personnes ensituation de handicap.
Avantages
Chiffres clés
En bref
Année de création
1998
Nombre d'employés
1700
Âge moyen
38
Chiffre d'affaires
450M€
Index de l’égalité professionnelle
92
Genre
60%
40%
