Agent hôtelier(ère) Résidence senior F/H- CDD Remplacement MAGORA (ex Groupe Odalys)
Leader de l'immobilier géré en Europe.
CDD / Temporaire
L'Isle-Adam
Télétravail : non spécifié
Salaire : non spécifié
> 1 an
Sans diplôme
Les compétences que l’on cherche
Confidentialité
Travail d'équipe
Accessibilité
Gestion des stocks
Conformité en matière de sécurité
Votre nouvelle entreprise
1700 collaborateurs
Hôtellerie
Tourisme
Âge moyen : 38
Créée en 1998
40%
60%
Chiffre d'affaires : 450M€
MAGORA, des lieux pour voyager, étudier, cohabiter.
Leader de l’immobilier géré en Europe, MAGORA accueille chaque année plus de 2 millions de clients sur ses 550 établissements situés en France et en Europe du Sud.
MAGORA regroupe tout un panel d’établissements : résidences de tourisme (Odalys Vacances), résidences affaires (Odalys City), résidences étudiantes (Odalys Campus), résidences pour seniors autonomes (Happy Senior) et hôtellerie de plein air (Flower Campings). En plus de ses activités d’hébergeur, MAGORA propose des services dédiés à l’immobilier géré : bureau d’étude-conception-aménagement (SDM), transaction immobilière (Odalys Invest), syndic de copropriété (SGIT) ou encore location et transaction immobilière haut de gamme à la montagne (Alpissimmo).
MAGORA ce sont 1 700 collaborateurs répartis sur plusieurs sites : Aix-en-Provence (siège), Paris, Lyon et Toulouse ainsi que sur l’ensemble de ses établissements en France et en Europe. Des activités et une répartition géographique qui permettent aux équipes de profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’évolution de carrière.
Rejoindre MAGORA, c’est participer activement à une multitude de projets ambitieux et stimulants : le développement à l’international, la montée en gamme du parc et des services, l’accélération de la diversification, le développement de nouveaux concepts, ainsi que la transformation digitale afin de répondre aux nouveaux usages et comportements des clients.
Vos missions au quotidien
Vous êtes polyvalent(e) sur des missionsde ménage, de blanchisserie et de restauration. Vous êtes garant(e) de laqualité de service, de la satisfaction client et de l'image de la MarqueHappy Senior.
- Remettre en ordre, assurer le nettoyage et entretenir les appartements des résidents et les parties communes de la résidence
- Gérer le service de blanchisserie (Récupérer, nettoyer, sécher et repasser le linge des résidents avant de leur restituer en chambre)
- Participer au service de restauration (Préparer la salle de restauration, accueillir les résidents dans la salle de restaurant et aller chercher les résidents en chambre si besoin, réaliser le service à table, débarrasser, faire le ménage des locaux et du matériel, redresser les tables après chaque service, réapprovisionner les stocks le bar et le restaurant, préparer, vérifier les plateaux repas et les apporter en chambre en fonction de la commande des clients, retourner les plateaux repas et faire la vaisselle)
Ce que l’on cherche
- Vous êtes diplômé(e) d’un CAP Maintenance et hygiène des locaux, BEP métiers de l’hygiène et de la propreté, et vous justifiez d’une expérience dans le domaine de l’entretien, du ménage, du service et de la blanchisserie
- Connaissance et mise en application des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier
- Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection
- Sens du service client et une affinité particulière pour la population senior
- Discrétion et confidentialité, respect de l’intimité des résidents
- Savoir créer du lien avec les résidents et établir une relation de confiance
- Organisation et sens du détail
- Esprit d’équipe, dynamisme, entraide et polyvalence
Informations complémentaires :
- Type de contrat de travail : CDD Remplacement
- Dates du contrat : 03/12/2026 au 17/01/2027
- Temps de travail & horaires : 35 heures / semaine / Travail le WE et jours fériés
- Rémunérations & avantages : 1867,02 € brut par mois
Acteur(trice) de votre carrièreprofessionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectivesd’évolution au niveau local ou national.
Nos postes sont ouverts aux personnes ensituation de handicap.
Avantages
Chiffres clés
En bref
Année de création
1998
Nombre d'employés
1700
Âge moyen
38
Chiffre d'affaires
450M€
Index de l’égalité professionnelle
92
Genre
60%
40%
