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Luxurynsight

  • Big Data, Luxe
  • Paris
Luxurynsight
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  • Année de création

    2011
  • Collaborateurs

    30
  • Parité

    50 %50 %
  • Âge moyen

    28 ans
Luxurynsight
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To use data is to leverage the power of the world we live in ; either we look at it from a distance and get left behind, or we use it to our advantage

Jonathan Siboni

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Ils sont sociables

Présentation

Développé sous la supervision d’un Comité de Pilotage d’experts du secteur, Luxurynsight est le premier partenaire de data intelligence dédié au secteur du luxe. A la croisée du business intelligence et de l’expertise humaine, Luxurynsight développe des technologies et des services uniques, permettant aux marques d’avoir une vision en temps réel de leurs business et de leurs opportunités.

Les équipes sont composées de Data Analysts ainsi que de Project Managers spécialistes du secteur du luxe. Notre objectif est de collecter, structurer et analyser toute la donnée stratégique dont ont besoin les marques de luxe. Ceci à travers plus de 1.000 sources partenaires dans le monde entier. Notre mission étant d’aider nos clients à renforcer leur prise de décision.

Luxurynsight est une entreprise visionnaire et avant-gardiste, qui offre un environnement de start-up idéal pour les personnes motivées souhaitant devenir des experts du luxe.


Le comité de Luxurynsight comprend des membres tels que :

  • Christian Blanckaert (ancien président d'Hermès International)
  • Isabelle Gex (ancienne directrice de LVMH Fragrances)
  • Richard Collasse (président de Chanel KK Japon)
  • Anne Delliere (directrice des services marketing de Richemont)
  • Catherine Aymard -Yu (Directrice clientèle Chine de Van Cleef & Arpels)
  • Michel Campan (Directeur Général de luxe McGarryBowen)

Ce qu'ils recherchent

Dans un environnement en perpétuelle évolution, nous attendons de vous que vous preniez des initiatives, que vous partagiez vos idées et soyez source de propositions. Utilisation journalière d'Internet et des outils/logiciels de bureau.

Compréhension des concepts marketing, sensibilité au secteur du luxe, sens du détail, rigueur, aisance avec les chiffres, autonomie et capacité d’analyse sont les qualités que nous recherchons. L’anglais est obligatoire et l’ouverture à un environnement international est un plus.

Bon à savoir

Activités de Team Building mensuelles (apéros, dîners, lunch, karaoké, accrobranche etc.)

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