Ingénieur de Projet IT Junior H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : 36K à 40K €
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Rédaction technique
Assurance qualité
Gestion de projets
Design d'interfaces utilisateur
Méthode Agile
+7
Postuler

Lusis
Lusis

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Chef de Projet Junior au sein d’une petite équipe dynamique, vous serez amené(e) à piloter des projets techniques complexes de A à Z, en suivant la méthodologie Scrum. Vous serez responsable de toutes les étapes du projet, depuis la conception jusqu’au déploiement chez le client, en veillant au respect des délais, du budget et des exigences métiers.

Vos principales missions seront les suivantes :

Design :

- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques du projet
- Réaliser l’analyse des données et concevoir les interfaces utilisateurs
- Étudier les impacts du projet sur les systèmes existants

Intégration :

- Intégrer les différents composants du projet
- Effectuer les tests d’intégration et de validation

Qualification :

- Réaliser l’ensemble des tests de qualification (performance, endurance, etc.)
- Garantir la qualité du projet avant son déploiement chez le client

Support aux recettes et déploiement client :

- Analyser et résoudre les anomalies et incidents rencontrés lors des phases de recette et de déploiement
- Assurer le support technique aux clients
- Courtes missions d’assistance sur les sites des clients

En plus des missions décrites ci-dessus, vous pourrez également être amené(e) à participer à d’autres tâches, telles que :

- Veille technologique
- Rédaction de documentation technique
- Formation des utilisateurs


Profil recherché

- Diplôme d’ingénieur informatique
- Excellentes connaissances en programmation C++
- Maîtrise des langages de script (SQL, modélisation, etc.)
- Expérience en méthodologie Agile (Scrum)
- Bonnes compétences en communication et en gestion de projet
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des environnements changeants
- Bon niveau d’anglais
- Autonomie et rigueur


Déroulement des entretiens

  • E-mail de confirmation de réception de candidature

  • Si CV sélectionné, réception d’un appel téléphonique

  • Entretien physique ou visio avec la RH

  • Entretien technique avec un responsable technique

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Architecture et ingénierie”.

Postuler