Lucky Cart

  • Grande distribution, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
  • Paris
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Ils sont sociables

Présentation

Avec des technologies propriétaires et un accès aux Big Data de la grande distribution française, Lucky Cart propose aux industriels d’engager leurs shoppers avec des activations sur mesure et de l’ultra-personnalisation. Avec des solutions pragmatiques et ludiques d’animation du e-commerce, Lucky Cart leur permet de répondre précisément et efficacement aux nouveaux enjeux du commerce en ligne.

Lucky Cart se distingue par l’accès et le traitement de la donnée ticket de caisse, ensuite travaillée et activée par de l’intelligence artificielle. Nos technologies permettent de connecter les marques avec leurs consommateurs au travers du gaming et de l'ultra-personnalisation : en 2020, 4 250 000 joueurs ont participé aux jeux organisés par Lucky Cart dans toute la grande distribution française ! Avec aujourd’hui plus de 150 clients dans la grande distribution (Intermarché, Leclerc, Carrefour, Franprix, Casino, Monoprix, Mondelez, Henkel, Nestlé, L’Oréal, Gen Mills, Coca-Cola, Panzani Unilever…), Lucky Cart est devenu un acteur clé de l’environnement e-retail français avec une croissance annuelle à 2 chiffres.

Ce qu'ils recherchent

Lucky Cart repose sur des équipes expérimentées, spécialisées dans leur domaine (data, tech, grande conso) et complémentaires. Nous croyons fermement en des principes simples : leadership pour mener à bien les missions, l’obsession du shopper pour le comprendre et le mettre au centre de notre travail, faire simple pour rendre accessible et compréhensible tout ce que nous produisons au plus grand nombre et enfin la mise en valeurs des relations humaines dans toutes nos interactions.

Bon à savoir

Situé en plein coeur du 2ème arrondissement de Paris, Lucky Cart sait associer travail et plaisir !

Work Hard

  • Une ambiance de travail challengeante avec des personnes passionnées
  • Des projets stimulants où chaque collaborateur a son rôle à jouer
  • Une horizontalité dans les différents projets & les débats

Depuis peu, Lucky Cart a instauré 2 jours de télétravail par semaine.

Play Hard

  • Des petits-déjeuners réguliers & afterworks
  • Des activités d’équipe : escape game, tournoi de pétanque...
  • Un offsite annuel pour célébrer leurs réussites (le dernier dont on se souvient s’est terminé sur un dancefloor à Barcelone...)
  • Jeux vidéos (être un champion de Rocket League fera la différence lors du recrutement)

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