🔺Vos Missions :
• Recueil des besoins en lien avec l’équipe de managers
• Sourcing des candidats et approche directe
• Préqualification téléphonique des candidats
• Entretiens individuels
• Présentation et suivi des candidats jusqu’à leur recrutement par les managers
• Participation active à nos pistes d’amélioration et à l’appropriation des nouvelles pratiques de recrutement
• Réalisation des reportings de votre activité
• Participation aux missions RH
🎯 Rémunération et carrière
• Entre 36 et 45 k€ en package la première année en fonction de la séniorité et des résultats
• Possibilité d’évolution en tant que Talent Acquisition Manager
✨ Avantages
• 10 jours de congés payés supplémentaires,
• Télétravail,
• Bureaux en plein centre de Levallois-Perret, grande terrasse orientée plein sud (prévoir lunettes de soleil) 😎,
• Evenements réguliers et activités extra-professionnelles,
• Café et fruits à volonté, 🍉
• Mutuelle Alan,
• Ticket Restaurant Swile.
🔍Profil recherché:
• De niveau Bac +3 / Bac +5,
• Si vous n’avez aucune expérience dans le recrutement mais vous avez une capacité à établir des connexions authentiques et la recherche de la perle rare vous passionne, ce poste pourrait être fait sur mesure pour vous.
• Nous formons sur les métiers techniques et coachons sur le développement personnel.
📞 Brève discussion téléphonique
🤝 Rencontre avec Nathalia, notre Talent Acquisition Manager (On privilégie les entretiens en présentiel 😉)
🤝 En dernier lieu, entretien avec notre CEO, Richard Levy.
Nous voulons nous assurer que vous vous sentiez à l’aise avec les personnes avec qui vous travaillerez au quotidien et que nous ayons une compréhension mutuelle de ce que chacun attend.
En moyenne, notre processus dure 10 jours ouvrables et les offres suivent généralement dans les 72 heures 😉
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.