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Responsable de service travaux conception - Bordeaux Little Worker
Accompagnement complet pour projets de rénovation et achat de biens.
CDI
Bordeaux
Pas de télétravail
Salaire : non spécifié
> 5 ans
BAC +4
Votre nouvelle entreprise
120 collaborateurs
Software
Building / Public Works
Residential Real Estate
Âge moyen : 30
Créée en 2016
45%
55%
Chiffre d'affaires : 35 M€
Little Worker vous accompagne à toutes les étapes de votre projet de rénovation, en s’adaptant à vos besoins : conception, rénovation intérieure, travaux énergétiques, suivi de chantier… Jusqu’à votre installation.
Un projet de rénovation, c’est toujours un moment fort.
Un nouveau chapitre, une nouvelle étape, une excitation palpable à chaque décision.
Mais parfois, l’enthousiasme laisse place au stress, aux doutes, aux imprévus.
Chez Little Worker, nous ne voulons garder que le meilleur de vos projets : l’énergie positive, la valeur créée et le plaisir d’avancer.
C’est pour cela que nous avons réuni plus de 150 maîtres en la matière, passionnés et prêts à mener à bien vos plus folles envies. De la rénovation énergétique, en passant par le suivi de chantier, nous cadrons chaque étape pour vous.
Mais bien sûr, nous ne faisons pas ça tout seul. Car même si nous sommes convaincus que choisir le diamètre de la tuyauterie ou l’épaisseur de la laine de bois ne devrait pas trop vous intéresser, personne n’incarne mieux votre projet que vous-même. Vous en êtes le chef d’orchestre.
Ensemble, nous construisons un projet qui a du sens :
un bien durable pour la planète
un bien valorisé sur le marché
et surtout, un bien mémorable pour vous !
Résultat : un bien transformé, une expérience sereine, un souvenir exaltant, rien d’autre.
Rénovez votre bien, selon vos envies ! Pour un habitat beau, fructueux et durable.
Vos missions au quotidien
Notre équipe étude conçoit tous les projets Little Worker avant la phase travaux. Ce pôle est en pleine croissance et compte aujourd’hui 9 personnes.
Le pôle accompagne des clients sur des projets de 20 à 400 000€ dans toutes les villes où Little Worker est présent (de l’étude technique à l’accompagnement par un architecte d’intérieur).
L’objectif du poste est donc de structurer cette équipe et de l’amener au sommet !
Vos missions :
- Être responsable de l’atteinte des objectifs en études et activer les bons leviers avec l’équipe
- Suivre les indicateurs de performance de l’équipe
- Accompagner l’équipe au quotidien (discours commercial, montages des devis ou encore être en soutien technique des projets conçus)
- Suivre les négociations contractuelles (avec les clients et également avec les entrepreneurs)
- Améliorer le process : respect de la marge, partage de bonnes pratiques, implémentation de nouveaux outils…
- Débloquer des situations complexes (client, entrepreneurs…)
- Etablir une relation privilégiée avec les différents partis prenantes : workers, BET, architectes, clients mais également en interne avec les City Manager
- Etre le garant du respect de la grille de prix Little Worker
- Effectuer un reporting régulier auprès de la direction
- Recrutement, formation et management de l’équipe
Les +
Suivre des projets de manière unique grâce à la technologie Little Worker (chiffrage automatique, suivi en temps réel, notification instantanée,…). Venez nous voir et promis on vous montre tout !
Collaboration étroite avec les différents services (commerciaux, équipe travaux, City Manager…) et les fondateurs.
Ce que l’on cherche
- 7 ans d’expérience minimum dans le domaine de la gestion de projets/travaux (architectes, ingénieurs travaux, ingénieurs méthodes)
- Bon relationnel et excellent sens de la négociation
- Appétence pour les chiffres et la performance
- Excellent sens de l’organisation
- Rigueur et sens du travail bien fait
- Autonome et fonceur/-euse : vous trouvez des solutions, n’avez pas besoin qu’on vous tienne la main.
- Savoir gérer les situations d’urgences
- Expérience dans le recrutement, la formation et le management d’une équipe dans une entreprise en forte croissance.
- Esprit fédérateur
- Double compétence à avoir : Excellent dans l’opérationnel (capable de mener son équipe par exemple), et capable de prendre du recul pour travailler sur des sujets de fond structurant pour l’équipe études.
Une première expérience en management dans le monde de la construction est indispensable !
Avantages
Nos étapes de recrutement
Entretien RH et avec le responsable de pôle.
Entretien avec un des fondateurs.
Chiffres clés
En bref
Année de création
2016
Nombre d'employés
120
Âge moyen
30
Chiffre d'affaires
35 M€
Index de l’égalité professionnelle
100
Genre
55%
45%
