Digital, Organisation / Management, Transformation
Paris, Brest, Lille, Marseille, Nantes, Niort
Sport et santé
Nos collaborateur·trice·s bénéficient d’un accès à Wellpass, au programme Vitality et aux vélos Zenride pour entretenir leur santé physique. Et parce que l’équilibre passe aussi par le mental, nous proposons un accompagnement individuel et collectif via Moka.care (conseils personnalisés, bonnes pratiques, soutien psychologique).
Flexibilité et équilibre
Nous veillons à créer les conditions d’un quotidien motivant et durable : télétravail indemnisé, cadre de travail hybride, outils collaboratifs et espaces d’échange fluidifient l’organisation et favorisent la coopération.
Cette flexibilité permet à chacun·e de trouver le bon équilibre entre performance et bien-être, dans la durée.
Montée en compétences
Chaque listenien·ne est accompagné·e dans son parcours par un·e Consultant Manager. En complément de formations externes, nos équipes accèdent en continu à des formations internes, des parcours e-learning et à l’énergie de nos communautés d’expertise, qui favorisent progression et partage.
Le collectif
Au-delà des missions, nous cultivons une vraie dynamique d’équipe. Elle se nourrit au quotidien dans nos bureaux et nos communautés, et se prolonge à travers des temps forts : séminaire annuel, afterworks, challenges, événements sportifs ou ateliers collaboratifs.
Autant de moments qui rythment la vie du cabinet et renforcent nos liens.
Reconnaissance et avantages
Parce que chaque contribution compte, nous proposons : une prime de participation liée aux résultats de l’entreprise, des primes de cooptation et de développement pour valoriser l’implication et des avantages complémentaires (CSE, tickets resto, prime vacances…), garants d’une reconnaissance juste et transparente.
Engagements et RSE
Conscients des enjeux sociaux, éthiques et environnementaux, nous plaçons la responsabilité au cœur de notre démarche (Ecovadis Silver depuis 2023).
Notre Comité RSE, actif et ouvert à tous, impulse et coordonne des actions concrètes autour de la diversité, de l’inclusion, de la transition écologique et du bien-être au travail.
Votre progression est accompagnée et structurée grâce à un pilotage clair (objectifs, feedbacks réguliers, plateforme Elevo) et un suivi personnalisé. Selon vos aspirations et vos contributions, plusieurs voies s’ouvrent à vous :
Expertise : renforcer vos compétences et devenir référent·e au sein de votre communauté.
Management : prendre des responsabilités d’accompagnement et de développement d’équipes.
Stratégie : vous impliquer dans la croissance du cabinet et son rayonnement.
Quelle que soit la trajectoire choisie, vous êtes soutenu·e dans vos choix et encouragé·e à progresser en continu, au sein d’un collectif où l’évolution se construit ensemble.
Formation et développement
Chez Listen too, la formation se construit tout au long du parcours. Dès leur arrivée, nos collaborateur·trice·s définissent avec leur Consultant Manager un plan de développement personnalisé, adapté à leurs acquis, besoins et aspirations.
Ils bénéficient de parcours e-learning sur mesure, de formations certifiantes, de l’accès à des salons professionnels et du partage continu au sein de nos communautés d’expertise.
Des points de suivi réguliers permettent d’ajuster ce plan et de garantir une progression durable.
"Encouragé·e·s à un équilibre vie pro/perso"
Rituels et évènements
Chez Listen too, nous aimons nous retrouver et partager plus que des projets. Entre séminaire annuel, soirées thématiques, afterworks ou teambuildings, les occasions de créer du lien ne manquent pas.
Les plus sportifs trouvent aussi leur bonheur à travers courses, challenges de marche, CrossFit, escalade ou boxe.
Et parce que la convivialité se construit ensemble, nos listenien·ne·s sont régulièrement consulté·e·s et proposent leurs propres idées pour enrichir la vie du cabinet.
