il y a environ 1 mois

Développeur Back-end .Net Senior H/F Linxea

Épargne en ligne pour particuliers avec conseils adaptés.

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CDI

Paris

Télétravail fréquent

Salaire : non spécifié

> 4 ans

il y a environ 1 mois

Votre nouvelle entreprise

140 collaborateurs

Banking

FinTech / InsurTech

Finance

Âge moyen : 34

Créée en 2001

50%

Chiffre d'affaires : 8 Milliards d’€ d’encours

Linxea, c’est le leader indépendant de l’épargne en ligne pour les particuliers.

Selon nous, la gestion de son épargne n’est pas forcément réservée à certains ni compliquée. Linxea est né de la conviction qu’une épargne idéale passe par une gamme de produits sécurisés, à bas frais, et un conseil adapté au profil de chacun.e.

Grâce à Linxea, épargner et developper son patrimoine est enfin devenu simple et accessible. Nous offrons une offre complète (assurance vie, épargne retraite, immobilier etc.) avec trois mots d’ordre : performance, un minimum de frais et sécurité pour vous aider à construire votre patrimoine financier au cours de votre vie.

Aujourd’hui nous sommes 140 collaborateurs.trices qui partagent ces valeurs fondamentales :

“Good to Great” : ce qui nous anime est la volonté de faire toujours mieux.
“Client, client, client” : les épargnants et leur satisfaction sont notre priorité absolue, quelque soit notre métier.
“Engagement” : les collaborateurs.trices sont impliqué.e.s dans la réussite de l’entreprise à tous les niveaux.

Vos missions au quotidien

En tant que Développer Backend .NET senior, tu seras le relais du Lead Technique. Tu seras responsable de la conception, du développement, de la mise en œuvre et de la maintenance des composants backend de nos applications logicielles. Tu travailleras en étroite collaboration avec les membres de ta squad, les PM et les autres parties prenantes pour assurer la livraison de solutions qualité.

Missions :

Etre le relais entre les membres de l’équipe et le Head of Back
Etre l’interlocuteur privilégié sur les sujets de l’équipe et insuffler une dynamique d’équipe
Aider l’équipe à s’améliorer techniquement et être le garant de la qualité du code fourni
Insuffler à l’équipe l’esprit Software Craftsmanship et assurer la veille technologique
Identifier et alerter sur les problèmes techniques liés à ton activité
Concevoir, développer, tester et déployer des solutions backend robustes et évolutives en utilisant la technologie .NET.
Résoudre les tickets internes et les bugs dans les délais impartis.
Participer activement aux sprints de l’équipe pour développer des fonctionnalités.
Participer à la révision du code et aux tests unitaires pour garantir la qualité du code.
Assurer la qualité du code et des applications en effectuant des tests rigoureux.

Compétences requises :

Maîtrise des langages de programmation C# et .NET Framework/Core.
Connaissance de SQL et des bases de données relationnelles (SQL Server, MySQL, etc.).
Compréhension des principes de conception orientée objet (POO) et de l’architecture logicielle.
Une expérience sur l’implémentation de oAuth 2.0 serait un plus.
Une expérience sur AWS ou un autre Cloud Provider (Azure, GCP) serait un plus

Ce que l’on cherche

Assurance qualité

Travail d'équipe

Programmation orientée objet

Communication

Langages de programmation

Tu as 4 à 5 ans d’expérience dans le développement back.end .Net
Tu maîtrise des langages de programmation C# et ASP.NET
Tu as des connaissance de SQL et des bases de données relationnelles (SQL Server, MySQL, etc.).
Tu as une bonne compréhension des principes de conception orientée objet (POO) et de l’architecture logicielle.
Tu es adepte du Software Craftsmanship
Tu sais travailler en équipe, communiquer efficacement et résoudre des problèmes techniques tout en étant pragmatique et efficace. Curieux(se) et sociable, tu es motivé(e) pour apprendre, appliquer les conseils reçus et t’investir dans l’innovation.
Une certification Microsoft ou toute autre pertinente serait un plus.

Avantages

Nos étapes de recrutement

Un premier call pour apprendre à te connaître
Un entretien avec Clément, notre Head of Back, durant lequel il y aura des exercices tech
Un entretien avec Vincent, notre CTO
Un entretien RH avec Joëlle (RRH) ou Laure (DRH) avant on l’espère une proposition !