Sales junior / Business Developer junior - CDI

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Stratégies de vente
Créativité et innovation
Développement de relations
Gestion des performances

Lifeaz
Lifeaz

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Saisis une opportunité exceptionnelle en prenant les commandes d’un rôle clé et en devenant le moteur essentiel de la croissance chez Lifeaz.

Cette expérience te permettra non seulement de contribuer activement au développement d’une start-up pleine de promesses, mais aussi d’exercer un impact réel et significatif.

Dans ce rôle, tu auras l’autonomie totale dans la gestion de tes clients et de leur suivi, t’offrant ainsi une expérience enrichissante et formatrice.

Ta mission passionnante consistera à participer activement au développement de notre activité en France. Tu auras pour objectif d’équiper un maximum de clients particuliers et professionnels de défibrillateurs et de les accompagner à se sensibiliser aux gestes qui sauvent. Tu créeras ainsi des liens avec une grande diversité d’interlocuteurs en comprenant leurs besoins et en les accompagnant dans leur projet.

Rejoins-nous pour relever ce défi stimulant et participer à la conquête de marchés en pleine expansion ! 🚀💪

Dans cette aventure captivante, tu seras amené(e) à :

  • Jouer un rôle clé dans l’expansion fulgurante des ventes des produits Lifeaz

  • Être le premier interlocuteur privilégié, analysant et qualifiant les besoins des prospects

  • Présenter des solutions taillées sur mesure, répondant parfaitement aux besoins de nos clients

  • Mesurer en temps réel la performance de tes actions et de tes méthodes

  • Participer activement à la conception et à la mise en œuvre de stratégies Sales et Marketing

  • Contribuer à l’amélioration continue des actions et méthodes de ventes, en remontant tes idées, en explorant des approches novatrices…

Si tu as soif de défis, aspire à la croissance personnelle et souhaite être un moteur dans notre expansion, rejoins-nous pour une expérience où chaque étape te propulsera vers le succès ! 🚀💼


Profil recherché

Si tu possèdes un sens aiguisé de l’écoute, capable de rechercher et exploiter l’information avec brio,

Si tu es un communicant dans l’âme, capable de guider habilement tes échanges pour transmettre les messages essentiels,

Si tu fais preuve d’un esprit critique qui transforme les objections en opportunités à saisir,

Si tu es conscient du défi et des responsabilités qui t’attendent, et que cela te stimule,

Si tu as une soif constante d’action, cherchant à dépasser continuellement tes performances,

Si tu ressens le besoin pressant d’agir concrètement, tant sur l’opérationnel que sur la stratégie.

Alors, considère ce poste comme bien plus qu’un travail, mais comme un terrain de jeu passionnant où chaque jour est une nouvelle opportunité de relever des défis et de surpasser tes propres attentes.


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement 🚀

Tout au long du processus, Salomé t’accompagnera à chaque étape afin de te suivre, recueillir tes retours et te faire part des nôtres.

1/ D’abord, un entretien décontracté en compagnie de Salomé, notre Responsable des Ressources Humaines. Parle-nous de tes rêves professionnels, et découvrons ensemble si ce que tu veux faire matche avec nos attentes. On plongera aussi dans l’ambiance de l’entreprise et on te présentera notre univers.

2/ Deuxième étape, un échange avec le manager afin de valider ton expertise métier. Si l’échange se déroule bien, nous t’enverrons un test technique pour t’aider principalement à te projeter sur les missions. 💻

3/ La troisième étape, c’est un genre de journée cool chez nous ! Imagine : une journée d’immersion où tu vibes avec toute l’équipe, tu rencontres tout le monde, tu te plonges dans la culture de l’entreprise, le tout pour vraiment te donner l’élan nécessaire pour te projeter à fond avec nous. Ça va être fun, on te le promet et tu pourras aussi poser toutes tes questions sur ton test technique pour avoir toutes les clefs en main le jour de la restitution.

4/ Quatrième étape, restitution de ton test technique en présentiel.

5/ Dernière étape, pour finir, nous demandons systématiquement une prise de référence. 📞

Le processus de recrutement dure en moyenne entre une semaine et quinze jours. Nous fournissons un retour très rapidement après la dernière étape, souvent dans la journée ou le lendemain.

N’hésite plus et envoie-nous ta candidature, Salomé t’attend déjà pour le premier échange. Let’s go 💙

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