Country Launcher - Italie - CDI

Lifeaz a pour ambition de devenir le leader Européen des produits qui permettent à tous de sauver des vies. Après une levée de fond de série A auprès des meilleurs fonds d’investissement à impact (Kima Ventures, XAnge …), Lifeaz est en marche pour aller conquérir le marché Européen et sauver un maximum de vies chaque année. 🚀

Avec déjà plus de 8000 clients en France, nous nous ouvrons petit à petit au marché Européen mais nous n’en sommes qu’au début ! 💥 Le tout premier produit de Lifeaz est Clark, un défibrillateur connecté pensé avant tout pour le domicile mais aussi pour les entreprises.

Notre mission est simple et innovante : donner à tous le pouvoir de sauver des vies, en rendant accessibles ces défibrillateurs et la formation aux gestes qui sauvent. Nous sommes convaincus qu’en alliant technologie et formation, tout le monde peut sauver une vie ! ⚡

Au sein de l‘équipe Sales / Marketing,, en lien direct avec notre CEO, tu es responsable d’explorer et de lancer l’activité commerciale de Lifeaz dans ton / tes pays cible(s). Ton rôle est de trouver les distributeurs et partenaires locaux, gérer le lancement de nos offres, la communication, être un relai du marketing et obtenir les premiers résultats commerciaux.

Pour cela tu:

• Identifies les stratégies de pénétration de ton marché
• Détectes les opportunités à fort potentiel
• Lances la prospection commerciale
• Mets en place des partenariats locaux clefs pour pénétrer le marché
• Définis et déploies la stratégie Go-to-Market Sales, Marketing, communication, Csm en lien direct avec l’équipe Marketing et Revenue globale sur ton/tes pays cible(s)
• Représentes Lifeaz et le lancement de nos offres dans ton pays cible (salons, RP, etc)
• Assures l’atteinte des objectifs et des résultats clefs

• Capacité d’analyse orientée résultats
• Compétences commerciales: chasse, prospection, relationnel, écoute active
• Autonome dans ton travail
• Très bonne représentation de Lifeaz
• Fibre entrepreneuriale
• Curieux et esprit d’initiative
• Esprit d’équipe
• Anglais obligatoire et Italien obligatoire

Le process de recrutement se déroule en 4 étapes + prise de références