Responsable Energies H/F

CDI
Lille
Salaire : 50 à 60 €
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein des services techniques et rattaché au directeur maintenance de l'usine votre mission sera d'optimiser et piloter l'utilisation des énergies sur le site de Lille.



QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?

  • Mettre en œuvre et Piloter la démarche de maitrise des consommations des énergies incluant obtention de la certification ISO50001
  • Mettre en place, suivre les indicateurs de la performance énergétique site et le communiquer
  • Participer au développement et au suivi d'une stratégie globale groupe sur la performance énergétique
  • Développer et participer à la formation de l'ensemble du personnel LFB Lille
  • Mettre en œuvre et Piloter l'amélioration continue de la performance énergétique du site en étroite collaboration avec les exploitants pour quantifier les gains énergétiques des projets,
  • Piloter et suivre les projets énergie pour les travaux neufs (élaboration de dossiers techniques, consultations fournisseurs, suivi de travaux…), et autres projets d'optimisation énergétique
  • Apporter une expertise technique et une veille documentaire sur les énergies, dans la recherche de nouvelles solutions et matériels (élaboration dossier technique, référencement fournisseur, optimisation des installations existantes…),
  • Elaborer les budgets en accord avec la stratégie énergétique définie.

Profil recherché

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?



Vous disposez d'un BAC+5 ou diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en efficacité énergétique ou génie énergétique, avec une première expérience confirmée sur un poste similaire. Vos compétences sont les suivantes :

  • Prise de décisions

  • Bonne communication

  • Travail d'équipe


QUELLES CONDITIONS LIEES A CE POSTE ?

  • Poste à pourvoir en CDI

  • Travail de journée



QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?

  • Participation aux frais de transports : prise en charge à 50 % de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation

  • Mutuelle, CE, PEG/PERCO

  • Restaurant d'entreprise

  • Tarif préférentiel pour un abonnement sportif

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