Forts de nos trois ans d’existence et d’une croissance qui n’a jamais flanché malgré le contexte, nous continuons de recruter !
Nous recherchons des profils qui aimeraient nous accompagner dans l’optimisation de notre service mais également qui seraient désireux de mettre leurs compétences au service de notre équipe pour améliorer leur quotidien.
Valentin, notre CTO, cherche à constituer une équipe afin pouvoir répondre aux besoins de l’équipe et améliorer l’existant.
Pour cela, nous recherchons un(e) développeur(se) back end !
Voici les missions que l’on te propose:
Migrer progressivement l’API version 1 vers l’API version 2
Reprendre la quasi totalité des fonctionnalités existantes sur la version 1 (connexion, inscription, commande, …) et les migrer vers l’API version 2 avec une orientation micro-services, typés et documentés.
Écrire du code avec une approche sécuritaire, simple, efficace et générique (optique de réutilisation)
Comme tu l’as compris, si tu venais à nous rejoindre, tu seras un maillon indispensable pour l’évolution IT des Ripeurs. Nous recherchons donc une personne pro-active et expérimentée.
Pour cela, tu devras:
avoir entre 3 à 5 ans d’expérience
maîtriser:
Prioritaire : Node.js, TypeScript
Secondaire : PostgreSQL, Micro-Services, K8S, Growth Hacking, Algorithmie
être polyvalent(e) et réactif(ve) car les sujets sont divers et évoluent rapidement
avoir un bon relationnel et avoir le sens du service car chez les Ripeurs, l’équipe IT est avant tout un support et une aide technique pour l’équipe quant à l’amélioration de leur quotidien grâce aux développements d’outils.
Etape 1 : Échange téléphonique de 30 minutes avec Mélanie, notre DRH
Etape 2 : Rencontre avec Romain co fondateur des Ripeurs & Valentin, CTO
Etape 3 : Test technique
Etape 4 : Rencontre de l’équipe
Étape 5 : Prise de référence
En résumé, si tu souhaites devenir un maillon indispensable d’une start up en pleine évolution et faire que ton futur job ait un impact environnemental et sociétal, je te propose de nous envoyer ta candidature afin que l’on se rencontre :)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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