Formation professionnelle et compagnonnage pour l'insertion sociale et professionnelle.
L’Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France est une association de loi 1901, reconnue d’utilité publique. Elle réunit des hommes et des femmes de métier mobilisés autour d’un même idéal : permettre à chacun et à chacune de s’accomplir dans et par son métier, dans un esprit d’ouverture et de partage. En tant qu’organisme de formation professionnelle, elle vise à transmettre aussi bien des savoirs et des savoir-faire – par l’apprentissage d’un métier – que des savoir-être – par le partage de valeurs telles que la solidarité, la fraternité et la générosité.
Au-delà de la formation, le compagnonnage est une expérience professionnelle, humaine et culturelle. Il est à la fois vecteur de découverte, d’éducation et facteur d’insertion professionnelle et sociale.
Afin d'assurer la propreté, l'hygiène et le maintien en bon état des hébergements, espaces de vie, CFA et locaux administratifs, nous recrutons un Agent d'entretien (H/F)
Sous la responsabilité du prévot / de la maitresse de maison, l’agent d’entretien contribue à assurer la propreté et l’hygiène des locaux en respectant les protocoles en vigueur.
Il/elle a pour missions:
Nettoyer les locaux (balayage, aspiration, lavage) : chambres de l'hébergement + une salle détente + 3 bureaux
Entretenir les surfaces vitrées et les meubles.
Vider et nettoyer les poubelles.
Désinfecter les sanitaires et les espaces communs.
Approvisionner les consommables (savons, papiers, etc.).
Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance.
Profil recherché :
Compétences et connaissances requises :
Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.
Maîtrise des techniques de nettoyage et des produits d’entretien adaptés.
Utilisation efficace du matériel spécifique (aspirateurs, machines de lavage, etc.).
Qualités personnelles :
Sens de l’organisation et autonomie dans l’exécution des tâches.
Rigueur et minutie pour assurer un nettoyage optimal.
Discrétion et respect de la confidentialité des espaces entretenus.
Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
Accès à un restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels.
Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%
Options de télétravail selon la faisabilité du poste.
La prise en charge partielle des transports en commun
Une prime de fidélité déclenchée à partir de 3 ans d'ancienneté
Un accord Compte Epargne Temps et PERCO
En bref
Nombre d'employés
1498
Âge moyen
40
Index de l’égalité professionnelle
85
Genre
50%
50%